农场有限公司党支部2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来,我作为XX农场有限公司党支部书记,严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合生产经营实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融合,为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025年度抓党建工作履职情况

(一)强化政治引领筑牢思想根基

支部始终将政治建设摆在首位,确保企业发展的正确方向。严格落实“三会一课”制度,全年组织支委会学习12次,专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神15篇,确保党的最新理论成果第一时间传达贯彻。为深化理论武装,组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次,并结合重要纪念日开展“重温入党誓词”活动2次,有效引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在学习形式上,创新建立了“车间课堂”与“班组微党课”相结合的学习模式,将理论学习延伸至生产一线,全年开展现场教学10场,覆盖党员职工150余人次。同时,通过开展“技术能手讲理论”活动5次,组织政治理论测试2次,党员合格率达到100%,优秀率达95%。为巩固学习成果,建立了党员学习积分制度,将学习情况与绩效考核直接挂钩,显著激发了党员的学习积极性。此外,支部还制作了理论学习手册4期,开设“指尖微课堂”20期,累计推送学习资料120余篇,并成功举办了主题征文比赛和理论知识竞赛,评选出学习标兵10名,确保了党的创新理论在党员职工中入脑入心。

(二)夯实组织基础建强战斗堡垒

为提升支部战斗力,支部着力优化组织设置,将党小组建在生产线上,实现了党组织对生产经营活动的全覆盖。年内圆满完成支部换届选举,新一届支委班子结构得到优化,其中技术骨干占比达到60%,平均年龄降至38岁,本科以上学历占比提升至80%,为支部工作注入了新的活力。在党员管理方面,支部严格执行党员发展程序,年内重点发展生产一线技术骨干2名,培养入党积极分子10名。全面推行“党员先锋指数”考评与党员积分管理制度,设立党员责任区6个、党员示范岗10个,实现了关键岗位党员全覆盖,有效激励了党员发挥先锋模范作用。同时,支部持续加强阵地建设,全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会24次,开展主题党日活动12次。支部建设成果显著,荣获市级“五星级党支部”荣誉称号,2名党员获评“技术能手”。为保障组织生活质量,新建党员活动室1个,购置学习书籍300余册,进一步完善了硬件设施。