在市深化干部队伍作风建设大会上的讲话

同志们:

今天,我们召开全市深化干部队伍作风建设大会,主要任务是深入分析当前我市干部队伍作风建设面临的新形势、新挑战,安排部署“上热中温下冷”问题专项整治工作,动员全市上下进一步统一思想、凝聚共识、锤炼作风、强化担当,以过硬的干部队伍作风,为XX市在高质量发展的道路上行稳致远提供坚实保障。

作风建设是党的建设的永恒课题,关系人心向背,关系事业兴衰。近年来,市委始终把作风建设摆在突出位置,常抓不懈。我们欣慰地看到,通过持续努力,全市干部队伍的主流是好的,精神面貌是积极向上的。在过去的一段时间里,我们广大干部在各自的岗位上辛勤工作、默默奉献,共同推动了全市经济社会发展取得显著成效。特别是在工业倍增计划、文旅名城建设、城市品质提升、乡村全面振兴等重点领域,我们攻克了一批长期想解决而没有解决的难题,办成了一批过去想办而没有办成的大事。例如,我市工业经济呈现出强劲的增长势头。据统计,截至今年11月,全市规模以上工业增加值同比增长了8.5%,其中高技术制造业增加值增长更是达到了11.2%,这些成绩的背后,凝聚着我们每一位干部的智慧、汗水与担当。这支队伍,是能打硬仗、善打硬仗的。

然而,在肯定成绩的同时,我们必须以清醒的头脑、深刻的洞察力,正视当前干部队伍作风方面存在的突出问题。这些问题虽然发生在少数干部身上,但其负面影响不容小觑,若不及时纠正,必将侵蚀我们事业发展的根基。当前,最为突出的问题,就是“上热中温下冷”的现象。具体来说,就是市委、市政府的决策部署热度很高、要求很严,但到了中间层级,温度有所下降,政策传导出现衰减;再到基层执行单位,温度就更低,甚至出现“冷”的现象,导致政策棚架、执行落空。这种现象的存在,严重削弱了政策的执行力,阻碍了发展目标的实现。

这种“上热中温下冷”的现象,其根源在于部分干部不讲政治、不干实事、不守底线。具体表现为以下几个方面:一是政治站位不高,大局意识淡薄。有的干部对市委的战略部署理解不深、领悟不透,想问题、做决策习惯于从本部门、本单位的“一亩三分地”出发,对全局性工作缺乏系统性思考,导致执行上打折扣、搞变通。二是担当精神缺失,干事劲头不足。有的干部成了“太平官”,信奉“多做多错、少做少错、不做不错”的处世哲学,面对矛盾绕道走,遇到问题向上推,缺乏攻坚克难的勇气和主动作为的锐气。三是服务意识淡化,宗旨观念不牢。有的干部官僚主义习气严重,对群众的急难愁盼问题漠不关心,门好进了、脸好看了,但事情依然难办;对企业的合理诉求,推诿扯皮、效率低下,严重影响了营商环境的优化。四是纪律观念松弛,底线意识不强。个别干部心存侥幸,对党纪国法缺乏敬畏之心,在廉洁自律上打了“擦边球”,甚至触碰了“高压线”,损害了干部队伍的整体形象。

这些问题,是阻碍XX市高质量发展的“拦路虎”和“绊脚石”。当前,XX市正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。面对日趋激烈的区域竞争和艰巨繁重的发展任务,我们比以往任何时候都更需要一支作风过硬、能征善战的干部队伍。因此,开展“上热中温下冷”问题专项整治,既是贯彻落实上级决策部署的政治要求,也是推动XX市高质量发展的现实需要,更是回应人民群众期盼的必然选择。全市各级党组织和广大党员干部必须从政治和全局的高度,深刻认识深化作风建设的极端重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。

下面,围绕如何深化干部队伍作风建设、扎实推进专项整治工作,我讲三点意见。