股份有限公司党支部2025年度支部书记述职报告

各位领导、同志们:

2025年是“十四五”规划的收官之年,是公司深化“高端性价比”战略、全面布局新渠道的关键一年。一年来,在公司党委的坚强领导下,我作为第X党支部书记,始终牢记“第一责任人”的职责使命,坚持以习近平新式中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,紧密围绕公司年度经营目标,团结带领支部全体党员,积极探索党建工作与业务发展深度融合的新路径,以高质量党建引领XX事业部高质量发展。现将本人2025年度履职情况报告如下。

一、聚焦主责主业,履职尽责情况

本年度,我始终将抓好党建作为最大的政绩,坚持把党建工作与事业部业务工作同谋划、同部署、同考核,着力破解“两张皮”问题,推动支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在业务一线充分彰显。 

(一)强化政治引领,筑牢思想理论根基

支部坚持将政治理论学习作为首要任务,不断提升党员队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年,我主持召开支部理论学习会议24次,带头讲授专题党课4次,支部党员参学率达到100%,人均学习笔记超过2万字。学习内容上,我们紧跟中央最新精神部署,第一时间组织专题学习党的二十届四中全会精神,深刻领会“十五五”规划建议的战略意图,并结合公司向“制造型自有品牌多业态零售商”转型的战略方向,组织了8次专题研讨,引导党员同志将国家宏观战略与公司微观实践相结合,思考如何在全品类零食和全渠道布局中贡献智慧与力量。在学习形式上,支部改变了以往单一的“读文件、划重点”模式,创新开展“理论学习+业务复盘”双轮驱动模式,例如,在学习中央关于深化改革、发展新质生产力的论述时,同步复盘了事业部上半年新品研发项目和供应链优化项目的得失,让理论学习与业务痛点、发展难点紧密结合,真正做到学以致用、知行合一。

(二)夯实组织基础,规范支部组织生活

支部严格对标《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,严肃规范落实各项组织生活制度。全年共召开支部党员大会12次,支部委员会会议24次,党小组会48次,确保了组织生活的频次和质量。在创新组织生活方式方面,支部紧扣公司年度重点工作,开展了12次特色主题党日活动,主题党日出勤率保持在98%以上。围绕公司2025年重点推进的社区零售渠道拓展业务,我们开展了“党员带头跑市场,争当社区零售先锋”主题党日,组织党员深入一线社区门店进行实地调研、担任“一日店长”,收集消费者反馈300余条,为事业部优化产品组合和营销策略提供了第一手资料。年中,支部召开了专题组织生活会,会上党员同志们聚焦“四个带头”要求,开展批评与自我批评,共查摆出问题15条,制定整改措施21条,目前已全部整改到位,真正起到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。

(三)建强党员队伍,激发干事创业活力

支部坚持“把党员培养成骨干,把骨干发展成党员”的“双培养”机制。本年度,支部严格按照党员发展标准和程序,从XX事业部的产品研发、供应链管理、市场营销等关键岗位发展了3名预备党员,确定了6名入党积极分子,按期转正党员2名。新发展的党员平均年龄32岁,均为大专以上学历,进一步优化了党员队伍的年龄结构和知识结构。为充分发挥党员在业务攻坚中的模范带头作用,支部成立了3个“党员攻坚小组”。其中,“供应链降本增效”攻坚小组由党员带头,深入分析原材料采购、仓储物流等环节,提出流程优化建议18项,经测算,部分建议采纳后预计可为公司节约成本近百万元。“新品研发”攻坚小组则聚焦健康化、功能化零食趋势,主导或参与了5款年度重点新品的研发上市流程,有效提升了产品迭代效率。此外,支部深入落实党员激励关怀帮扶机制,全年走访慰问困难党员、老党员12人次,发放慰问金1.2万元,切实增强了党员的归属感和荣誉感。

(四)深化党建融合,服务公司发展大局