根据市直机关工委的统一部署和要求，现将本人2025年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。

一、履职主要情况

2025年，在市直机关工委和单位党组的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚决扛起抓基层党建第一责任人政治责任，以提升政治功能和组织功能为重点，着力推动支部党建工作提质增效，为圆满完成年度各项中心任务提供了坚强组织保证。

（一）紧扣问题导向，抓实整改“后半篇文章”

针对2024年度述职评议考核反馈及自身查摆的“理论学用转化不足”、“组织生活吸引力不强”、“党员先锋作用发挥不均衡”等突出问题，我坚持刀刃向内，牵头制定整改方案，建立台账，全程督办，确保整改落地见效。

一是着力破解“学用脱节”难题。修订完善支部年度学习计划，突出系统性、实践性。将理论学习与业务研讨深度融合，全年围绕“学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动事业高质量发展”、“优化营商环境，提升服务效能”等主题，开展“理论+业务”双研讨6次，形成推动工作的具体思路举措15条。建立“学习成果转化清单”，要求党员结合岗位职责，每季度至少提出1项将学习心得转化为改进工作的建议，全年累计采纳转化合理化建议32项，有效促进了学思用贯通。

二是着力提升组织生活质效。创新“三会一课”形式和内容，推行“主题党日+”模式。结合重大节日、纪念日，组织党员赴红色教育基地开展现场教学3次；邀请业务骨干、先进模范讲“微党课”8次；围绕重点难点业务工作，开展“支部议政”专题组织生活会4次，引导党员在深入讨论中凝聚共识、贡献智慧。利用线上平台，开展“云端”知识竞赛、学习分享等活动，增强组织生活的时代感和吸引力。党员参与率与满意度较上年显著提升。

三是着力激发党员队伍活力。优化党员积分制管理，将参与中心工作、攻坚克难、服务群众等实绩作为重要加分项。设立“党员先锋榜”，每季度评选表彰在业务创新、服务标兵、志愿奉献等方面表现突出的党员。针对不同岗位党员特点，实施差异化培养锻炼计划，选派5名年轻党员参与重大课题调研、重点项目攻关，安排3名业务骨干党员与青年党员结对帮带。全年发展预备党员2名，确定入党积极分子4名，队伍结构持续优化。

（二）强化政治建设，铸牢对党忠诚“压舱石”

始终把党的政治建设摆在首位，教育引导支部全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于本领域本行业的重要论述。全年组织支部党员集体学习24次，专题研讨8次。我带头讲授专题党课3次，围绕“加强政治机关建设”、“严守政治纪律和政治规矩”等主题进行宣讲。组织全体党员参加市直机关工委举办的各类线上专题培训，参训率100%，确保党的创新理论入脑入心。

二是严明政治纪律规矩。组织支部党员深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，开展政治纪律和政治规矩专题教育2次。严格落实重大事项请示报告制度，支部重要工作、重大活动均及时向机关党委（党组）报告。教育引导党员规范线上线下言行，坚决抵制各种错误思潮，营造风清气正的政治生态。

三是压实管党治党责任。认真履行第一责任人职责，年初制定支部党建工作计划，明确责任分工。全年主持召开支委会研究党建工作12次，分析党员思想动态4次。严格执行民主集中制，支部重要事项均经集体讨论决定。督促支部委员履行“一岗双责”，抓好分管党小组的党建工作。按要求组织开展支部书记抓党建述职评议，自觉接受党员群众监督。

（三）夯实组织基础，建强攻坚克难“战斗堡”