市水文水资源局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级统一部署，我局领导班子紧扣本次民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，紧密联系思想、职责和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

领导班子坚持问题导向，对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命和人民群众新期待，重点从以下五个方面查摆了存在的差距和不足。

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是从政治高度审视和推动水文核心业务发展的敏锐性有待加强。领导班子能够坚决贯彻落实党中央关于水利工作的方针政策和上级决策部署，但在将水文工作置于国家水安全、粮食安全、生态安全战略全局中谋划推进的深度尚有不足。例如，在编制2025年度水文监测站网优化方案时，虽然考虑了XX江、XX河等重点流域的防洪需求，但对服务区域重大战略、支撑“藏粮于地”所需的长序列墙情监测数据布局前瞻性研究不够深入，未能完全将“国之大者”转化为水文站网布局的“局之要务”。这反映出从政治视角洞察水文数据战略价值的判断力仍需提升。

二是将党的创新理论转化为攻坚克难具体实践的政治执行力存在温差。面对2025年入汛以来最强降雨过程，领导班子迅速部署，联合调度、提前预泄库容，最终实现了“零溃口、零伤亡”目标。然而，复盘整个防汛过程，在利用党的创新理论中蕴含的底线思维、极限思维指导超标准洪水防御预案的完善与演练方面，存在“用到才学、急用才补”的情况。理论学习成果未能完全、及时、有效地转化为应对极端天气“黑天鹅”“灰犀牛”事件的系统性防控能力和实战方案，政治领悟力向执行力的贯通环节存在堵点。

三是在严守政治纪律和政治规矩的日常监督上存在薄弱环节。班子成员能够自觉做到“两个维护”，但在抓细抓实党员干部工作时间之外的政治言行规范方面，措施不够硬、监管不够严。例如，对于干部职工在社交媒体、网络空间的言论引导和管理，多依赖于会议提醒和集中学习，缺乏常态化的监督提醒机制和有效的舆情风险研判，未能将政治纪律要求无死角地融入日常管理，存在“大水漫灌”多、“精准滴灌”少的现象。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论武装与水文业务实践结合不够紧密，“学用两张皮”现象一定程度存在。班子坚持落实“第一议题”制度，组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于治水的重要论述，但在如何运用其立场观点方法破解水文事业发展难题上，思考不深、转化不力。例如，在推进智慧水文建设过程中，虽然明确了信息化方向，但在如何运用新发展理念统筹解决数据共享壁垒、系统重复建设等老问题上，缺乏从理论中寻找“金钥匙”的自觉和深度，导致部分项目推进缓慢，理论学习成果未能充分转化为推动水文现代化的强大动力。

二是党性锻炼的主动性和常态化不足。班子成员能够参加组织生活，但在运用批评和自我批评武器进行党性分析时，有时存在“和风细雨”多、“红脸出汗”少的情况。例如，在2025年工作务虚会上，更多聚焦于业务工作的总结与展望，从党性原则角度对工作偏差、作风隐忧进行深刻剖析的力度不够，未能时刻以党章党规党纪为镜，正心明道、修身律已的主动性有待加强，艰苦奋斗、无私奉献的优良传统在思想深处扎根不够牢固。

三是在传承水文行业精神与加强新时代党性修养融合上探索不深。水文工作具有艰苦、奉献的行业特质，班子在弘扬“求实、团结、奉献、进取”的水文精神方面做了大量工作，但在如何将这种行业精神与共产党人坚定理想信念、厚植为民情怀的时代要求更紧密结合起来，形成具有XX水文特色的党性教育载体和品牌方面，思考谋划不足，未能有效将行业精神优势转化为锤炼党性的独特资源。