同志们：

今天是2026年2月26日，农历正月初九。按老理儿，不出正月都是年，但咱们环保这摊事儿，年味还没散尽，压力已经顶到了嗓子眼。今天我们召开这个会，既是春节节后收心会，也是全年工作的击鼓催征令。刚才，各科室、二级单位简要汇报了春节期间应急值守和大气污染防治巡查情况——大家很辛苦，7天假期，全局累计出动巡查68人次，妥善处置了2起供热管网泄漏引发的环境隐患，受理并办结群众投诉11件，除夕夜和元宵节的空气质量都是良好，给全旗人民守住了蓝天白云。但我也听到了一些“杂音”：个别值班人员脱岗溜号，信息报送拖沓延误，有的同志初七上班到现在还没找到状态，办公室里聊大天、刷手机的现象依然存在。这些问题看似小事，折射的却是作风积弊。2026年是“十五五”开局之年，旗委已经吹响了“闯新路、进前列、创一流”的冲锋号，咱们环保局作为生态文明建设的主力军，不能慢吞吞、晃悠悠。今天，我不讲长篇大论，就围绕“收心、聚焦、攻坚、争先”四个关键词，跟大家掏心窝子聊几点意见。

一、收心归零，以“空杯心态”重整行装

“归零”这两个字，听起来简单，做起来最难。就像一个盛满茶水的杯子，不把旧茶倒掉，新茶就注不进来。过去一年，我们确实干成了一些事：第二轮中央环保督察反馈的15项整改任务全部销号，黄河流域“清废行动”清理固废2.3万吨，空气质量优良天数比例达到86.7%，创下“十四五”以来最好水平。旗里给我们颁了“污染防治攻坚战先进集体”的牌子，市局领导也在大会上点名表扬。但是，这些荣誉是昨天的奖状，不是今天的饭票。如果把过去的成绩当成包袱背在身上，就会步履蹒跚；把功劳簿当成枕头睡大觉，就会被后来者踩在脚下。2026年，我们要面临的是“十五五”规划指标的首年考核，是中央环保督察整改“回头看”的随机抽查，是黄河流域生态保护和高质量发展国家战略的刚性约束。形势逼人，不进则退，慢进也是退。所以，这一节我重点讲三个“归零”：

一是思想“除尘”，扫除“节后懒散”之弊。人虽然到岗了，心还在酒桌上、牌桌上、景区里——这种状态必须立即叫停。有的同志说，节后综合症每年都有，过两天自然就好了。我告诉你们，生态环境工作没有“过渡期”，污染物排放不会因为咱们没过完年就自动减少。北方地区2、3月份是大气污染的高发期，静稳天气多，逆温层厚，污染物憋在低空散不出去。去年春节后，包头市青山区一家焦化企业因为节后监管松懈，脱硫设施未及时开启，导致二氧化硫小时浓度超标6倍，被生态环境部作为典型案例通报，区长被约谈，环保局长党内警告，企业罚款120万。这个教训就在眼前，我们不能当耳旁风。从今天开始，全局要迅速从“休假模式”切换到“战斗模式”：领导班子成员今天下午分头到分管科室开收心会，不要念稿子，就面对面问——手头有哪些硬任务？节点卡在哪儿？需要协调什么？办公室从明天起恢复考勤通报制度，迟到早退、上班玩游戏的，第一次口头警告，第二次全局通报，第三次直接扣发绩效。各科室负责人是“第一守门员”，别当老好人，别拿原则作交易。我再说一遍：思想上“除尘”，不是扫扫地就算了，要拿砂纸打磨，把锈迹磨掉，露出钢铁本色。

二是目标“对表”，校准“年度航向”之标。去年底各科室报上来的工作计划，我看了，厚厚一摞，但仔细一翻，“力争”“持续”“加强”这些虚词太多，硬指标太少。比如应对气候变化，只写“推进碳排放达峰”，具体降几个点、抓几个企业、建几个示范项目，全没交代。土壤科写“加强重点地块监管”，重点地块是哪几块？责任人是谁？监测频次怎么定？也是语焉不详。这种计划，糊弄鬼鬼都不信。今年是“十五五”开局，国家层面的约束性指标已经明确：单位GDP二氧化碳排放下降18%，地级及以上城市PM2.5浓度下降10%，劣Ⅴ类水体基本消除。自治区分解到市，市里分解到旗，只会更严、不会更松。我们不能等到年底算总账时才拍大腿后悔。现在，我给一周时间，各科室重新修订年度任务清单，必须做到“三个明确”：明确量化指标——优良天数到底争多少天？明确时间节点——污水处理厂提标改造几月开工、几月投运？明确责任链条——出了问题板子打在谁身上？办公室汇总后，我要逐条过审，不达标就打回去重写。记住，目标是用来追赶的，不是用来挂在墙上的。

三是责任“压舱”，夯实“岗位履职”之基。责任是工作的压舱石，责任悬空，工作就会翻船。过去我们有个坏毛病：任务分解时，局长压给副局长，副局长压给科长，科长压给科员，科员压给临时工。最后，临时工拿着最低的工资，扛着最大的责任。2025年，我们处理的两起信访投诉不满意件，追根溯源，都是因为层层转包、无人拍板。今年，必须扭转这种“上热下冷、层层递减”的局面。我提三条硬杠杠：第一，领导班子成员每人包联1个重点排污单位、1个乡镇，每月至少到现场2次，发现问题现场办公，不能只看展板、不听真话；第二，科室负责人对本科室承担的重点任务负总责，每周必须用半天时间到一线去，到监测点位去，到执法现场去，别整天坐在办公室对着电脑当“表哥”“表姐”；第三，一般干部要明晰自己的“责任田”，你是负责在线监控审核的，就要把每一天的数据异常揪出来；你是负责环评审批的，就要把每一个项目的产污节点搞清楚。近期，旗纪委监委通报了3起节后纪律松弛案例，其中一起就是某局工作人员上班时间看电视剧，被暗访组当场抓拍。咱们局有没有这种情况？我不点名，但希望大家心里有数。责任不是写在纸上的，是扛在肩上的。只有每个人都把自己这摊事儿当成自家的事儿来办，全局的工作才能落地生根。

二、聚焦主业，以“工匠精神”深耕细作