2026年是实施“十五五”规划的开局起步之年，是全面深化改革、推进中国式现代化建设的关键之年，也是市城投集团在新征程上进一步深化改革创新、加快转型发展、实现高质量跨越的攻坚之年。集团党委将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握国有企业“六个力量”定位，以党的政治建设为统领，以推动党建与生产经营深度融合为主线，以“严真细实快”的作风狠抓落实，不断提升党建工作科学化、规范化水平，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为奋力谱写中国式现代化城市实践新篇章贡献城投力量，为实现国有资产保值增值提供坚强政治保证和组织保证。

一、突出政治建设统领，在把准方向、强化引领上实现新提升

1.筑牢政治忠诚根基。将持续深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务，纳入党委理论学习中心组学习、党员干部教育培训、支部“三会一课”的核心内容。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，推动党的创新理论在集团深入人心、落地生根。教育引导全体党员干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央各项决策部署、省委市委工作要求在城投集团不折不扣贯彻执行。

2.把牢企业发展航向。严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚定“国企姓党”政治本色。完善和落实“党建入章”，修订完善集团党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，优化党委会议事规则和决策程序，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。严格落实“三重一大”决策制度，确保科学决策、民主决策、依法决策。健全党建工作考核评价体系，将考核结果与企业领导人员任免、奖惩等硬挂钩，强化党建工作责任制落实。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实民主集中制，规范执行民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度。坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”，教育党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉规范政治言行，营造风清气正的良好政治生态。

4.压实管党治党责任。坚决扛起全面从严治党主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。定期召开党委会专题研究党建工作、党风廉政建设、意识形态工作，分析形势，解决问题。制定年度全面从严治党主体责任清单，层层传导压力，推动管党治党责任向基层延伸、向纵深发展。加强对各级党组织落实党建责任制的监督检查和考核问责。

二、深化思想理论武装，在凝心铸魂、汇聚合力上展现新作为

5.强化创新理论武装。将新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习的中心内容，建立常态化长效化学习机制。发挥党委理论学习中心组示范引领作用，全年集中学习研讨不少于12次。落实“第一议题”制度，及时跟进学习党中央最新精神和重要论述。领导班子成员带头学、带头讲、带头调研，每年至少撰写1篇高质量学习体会和1篇结合实际工作的调研报告。用好“学习强国”等平台，推动理论学习全员覆盖、入脑入心。

6.做实思想政治引领。围绕集团年度中心任务和改革发展重点难点，深入开展形势政策教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育。结合城市建设、项目攻坚、投融资改革、公共服务提升等实际，开展主题鲜明、形式多样的宣传教育活动。加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和城投发展史教育，传承红色基因，赓续精神血脉。关注干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导。

7.大兴调查研究之风。紧扣服务城市发展战略、破解集团转型发展难题、提升城市运营保障能力等课题，深入开展“深、实、细、准、效”的调查研究。领导班子成员带头，每人牵头1-2个重点调研课题，每年深入基层联系点或项目一线调研不少于7天，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，并推动调研成果转化为政策举措和发展实效。完善党员干部直接联系服务群众机制。