村党组织书记2026-2030年任期工作规划

为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实《乡村全面振兴规划》及党中央系列部署，全面推进乡村振兴与基层治理现代化，立足本村实际，坚持党建统领、产业兴旺、治理有效、服务为民、生态宜居总体思路，科学制定任期内工作规划如下，确保目标可量化、任务可操作、推进可跟踪、成效可检验。

一、指导思想与总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持党建引领乡村全面振兴，学习运用"千万工程"经验，紧扣强组织、兴产业、优治理、美乡村、惠民生主线，团结带领村两委"班子和全体党员群众，奋力实现：村党组织全面过硬、集体经济稳步壮大、基础设施持续完善、乡风文明显著提升、基层治理高效有序、村民幸福感持续增强。

任期内力争实现以下量化目标：村集体经济年收入突破万元，较任期初翻番；村级班子建设满意度达到90%以上；农村人居环境整治覆盖率达100%；村民年人均可支配收入增速高于全县平均水平；矛盾纠纷调解成功率保持98%以上；"四议两公开"执行率达100%。

二、重点任务与推进措施

(一)抓党建引领，锻造坚强战斗堡垒

一是抓实班子建设，锻造领导核心。严格执行"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，每季度至少开展一次班子专题学习，将习近平总书记关于"三农"工作的重要论述纳入固定学习内容。推行班子成员"联片包组"制度，每人联系1一2个村民小组，定期走访、收集民意，增强班子在群众中的公信力和凝聚力。建立村党组织书记任期承诺制度，年底在党员大会上公开述职，接受党员群众评议，评议结果及时向上级党委报告。

二是强化党员队伍，发挥先锋作用。对全体党员实行积分制管理，设立基础积分和贡献积分双维度考核，年底积分结果与评先评优、粮食补贴等激励机制挂钩。每年发展1一2名政治素质过硬、群众基础良好的青年入党，重点从返乡大学生、退役军人、致富带头人中培育后备力量，建立3一5人的村级后备干部梯队。落实党员联系群众"一对一"制度，每名党员联系5—10户群众，实现党员先锋模范作用可见可感。

三是完善"四议两公开"，提升治理透明度。严格规范村级重大事项决策程序，所有涉及村民利益的重要事项均须经党组织提议、"两委"商议、党员大会审议、村民代表大会或村民大会决议，决议结果和实施情况全程公开。依托村级公示栏、微信群等平台，推动党务、村务、财务"三公开"常态化，接受群众日常监督，确保集体"三资"在阳光下运作。

四是推进党支部标准化建设，争创示范支部。对标党支部标准化规范化建设要求，完善支部阵地、党建档案、学习记录等基础工作，争取任期内创建乡镇级以上示范党支部。积极申报、承接村党组织书记培训基地挂牌建设，以高标准的党建工作引领带动全域基层组织建设。

(二)抓产业发展，厚植集体经济根基