国企党支部组织生活会个人问题整改清单

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根据本次组织生活会要求，通过深入学习研讨、广泛征求意见、谈心谈话和个人对照检查，我认真查摆了自身在政治忠诚、党性修养、纪律规矩、担当作为、管党治党责任等方面存在的问题。为切实抓好整改落实，特制定本整改清单。

序号

查摆出的主要问题

整改措施

责任主体

完成时限

预期目标与成效

一、强化理论武装与政治能力方面

1

理论学习的深度和转化效率不足。对党的创新理论，特别是关于国企改革发展和党的建设的重要论述，理解不够系统透彻，运用其立场观点方法破解企业改革发展难题的能力有待提升。

1.制定个人年度理论学习计划：明确学习重点、书目和学时，确保每月至少精读1篇重要文献或专著章节，每季度至少撰写1篇高质量学习心得或理论联系实际的分析报告。
2.深化专题研讨：主动在支部学习、党小组会中围绕“企业战略对接国家战略”、“前瞻性产业布局”等主题作重点发言，带动学习研讨走向深入。
3.推动学用转化：结合分管工作，每年牵头开展1-2项专题调研，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，并推动至少1项调研成果转化为具体工作方案或决策参考。

本人

长期坚持，年度计划每季度检查，调研报告每年底前完成。

理论素养显著提升，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力切实增强，在谋划企业“十五五”发展等重大任务中贡献更多智慧。

2

政治“三力”（判断力、领悟力、执行力）需持续锤炼。从政治高度观察分析业务问题的敏锐性不够强，创造性落实上级部署有时存在“温差”。

1.建立政治要件学习研讨机制：对党中央重要会议、文件精神及上级党委决策部署，第一时间组织学习，并结合企业实际研讨落实路径，形成《贯彻落实要点清单》。
2.加强政治风险研判：在业务决策前，增加政治风险分析环节，定期（每半年）对分管领域潜在政治风险进行排查评估。
3.强化闭环管理：对上级部署的重点工作，建立“任务-责任-时限”台账，定期跟踪督办，确保执行不偏向、不变通、不走样。

本人

长期坚持，学习研讨即时开展，风险研判每半年一次，工作台账动态更新。

政治敏锐性和鉴别力明显提高，贯彻落实上级精神的主动性、创造性、精准性显著增强，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。