目录

深学细悟守底线 笃行实干促发展1

收心聚力强作风廉洁从业守初心7

收心归位守底线实干担当促发展11

以纪为纲向实而行以全面从严治党新成效护航公司高质量发展15

2026年廉洁教育第一课心得体会19

收心聚力强素养以礼笃行优服务23

礼行天下礼兴服务26

职场礼仪与职业素质提升培训心得体会28

职场礼仪培训心得体会30

淬炼素养担使命知礼而行践初心32

深学细悟守底线 笃行实干促发展

——XX城投公司本部党支部

2026年2月24日,公司组织开展2026年廉洁第一课学习培训,我深受教育和启发。此次学习既是一次思想的洗礼、纪律的教育,更是一次工作的鞭策、行动的指引,让部门在节后迅速收心归位,以更加清醒的头脑、更加坚定的立场、更加务实的作风,投身到公司高质量发展的各项工作中。现将学习体会汇报如下:

一、提高政治站位,深刻认识廉洁第一课重大意义

我部门作为公司统筹发展规划、推进产业布局、谋划项目建设、深化战略合作的部门,工作内容涉及战略制定、投资决策、合作洽谈等关键环节,每一项工作都关系到公司的长远发展,每一个决策都影响着国有资产的保值增值,廉政风险点多、点多面广线长。此次廉洁第一课的学习,让部门深刻认识到,廉洁自律是战略发展工作的生命线,更是部门履职尽责、行稳致远的根本保障。

当前,XX城投正处于转型发展的关键时期。2025年4月,公司成功退出政府融资平台,开启市场化转型新征程;2026年是公司“十五五”规划开局之年,是深化“品质城投、创新城投、民生城投、数字城投”建设的重要一年。战略发展部承担重点项目的谋划推进任务,这些项目投资体量大、涉及领域广、社会关注度高,对部门的专业能力和廉洁自律提出了更高要求。只有始终把纪律和规矩挺在前面,将廉洁要求融入战略谋划、项目推进、合作对接的全过程,才能确保公司发展战略不偏航、项目谋划不走样、国有资产不流失。

二、深学细悟笃行,准确把握三大法规制度核心要义

通过此次系统学习,我对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《国有企业管理人员处分条例》三大法规制度的核心要义、立法精神、具体要求有了更为全面地把握。

(一)《中国共产党纪律处分条例》—划定了不可触碰的纪律红线

条例明确了六大纪律和五类处分类型,对政治攀附、新型腐败、隐形变异“四风”等新问题作出精准规制。战略发展部在项目谋划、投资决策中,必须坚决杜绝以权谋私、违规操作,做到履职尽责、廉洁用权,必须坚守廉洁底线。

(二)《中华人民共和国监察法》—构建了全面覆盖的监督网络

监察法实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖,将国有企业管理人员纳入六类监察对象之一。这让我们深刻认识到,国企管理人员手中的权力必须接受严格的监督和制约。战略发展部在工作中涉及大量的项目洽谈、合作对接、资金测算等工作,每一个环节都处于监督视野之下,必须始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。

(三)《国有企业管理人员处分条例》——明确了国企管理的具体红线

条例针对国企决策、投资、采购等高发风险领域作出精准规制,明确了国企管理人员的处分种类、适用对象和核心禁止行为。作为战略发展部工作人员,我直接参与公司投资决策、项目论证、产业布局等工作,在各项重大事项中,必须时刻对照检视,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三大法规制度一脉相承、相辅相成,形成了“纪—法—企规”的闭环监督体系,为国企管理人员划定了清晰的行为边界,提供了明确的行动遵循。

三、结合部门职责,深入剖析战略发展的廉政风险