房产中心党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会的部署要求，XX房产中心党支部班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，紧密结合支部班子建设实际，对照六个方面重点内容进行了深刻查摆和剖析，现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)对照加强理论武装方面。一是理论学习系统性不强。支部班子在组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，存在零散化、碎片化倾向，未能有效构建系统完整的学习体系，对党的创新理论的科学内涵、核心要义、实践要求理解把握不够精准深刻。在开展集中教育整顿期间，部分班子成员对理论学习重视程度不够，未能真正做到读原著、学原文、悟原理，学习深度和广度均有欠缺，学思用贯通、知信行统一做得不扎实。

二是学用转化效果不好。支部班子在推动理论学习成果向实践转化方面用力不足，学习与业务工作结合不紧密，存在学归学、做归做的现象。在运用党的创新理论指导房产管理工作实践中，未能有效将理论学习成果转化为破解难题、推动发展的实际举措，理论武装对业务工作的引领带动作用发挥不充分。班子成员撰写的学习心得和调研报告质量不高，理论联系实际不深入，缺乏针对性和操作性。

三是学习制度执行不严。支部班子在落实组织生活首学党的创新理论、政治理论学习日等制度过程中，存在打折扣、搞变通的情况。全年计划安排的集中学习有3次因业务工作冲突而取消或推迟，学习时间难以保障。对党员个人自学的督促检查不力，部分党员学习笔记记录不规范，学习强国平台学习积分偏低，政治理论学习的自觉性主动性不强，学习氛围不浓厚。

(二)对照执行上级组织决定方面。一是政治意识树立不牢。支部班子深刻领悟"两个确立"的决定性意义不够深入，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在贯彻落实上级党组织决策部署时，有时存在机械执行、被动应付的情况，未能充分结合房产管理工作实际进行创造性落实。对党中央关于房地产领域的重要指示精神学习领会不够及时，贯彻落实的主动性前瞻性不强。

二是请示报告制度落实不好。支部班子在执行重大事项请示报告制度方面存在不规范现象，对哪些事项需要请示报告、何时请示报告把握不准。在推进某老旧小区改造项目过程中，因涉及群众利益调整，未及时向上级党组织报告工作进展和存在的问题，导致工作被动。班子成员个人有关事项报告存在漏报、填报不规范等情况，对组织不够坦诚。

三是服务大局意识不强。支部班子围绕中心、服务大局的意识不够牢固，在推动房产管理工作与区域经济社会发展深度融合方面思考谋划不足。在落实上级关于优化营商环境、服务保障民生等重点工作中，主动对接、靠前服务做得不够，发挥党支部战斗堡垒作用不充分。对上级布置的临时性、阶段性任务有时存在畏难情绪，攻坚克难的精气神不足。

(三)对照严格组织生活方面。一是三会一课质量不高。支部班子在落实"三会一课"制度过程中，重形式轻实效的问题比较突出。全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会12次、党课4次，基本达到次数要求，但会议准备不充分，议题设置不科学，讨论研究不深入，存在走过场现象。某次专题组织生活会批评与自我批评辣味不足，相互批评避重就轻，以工作建议代替批评意见。

二是主题党日创新不足。支部班子在策划组织主题党日活动方面思路不宽、办法不多，活动形式单一、内容固化，吸引力感染力不强。全年开展主题党日活动12次，但多为集中学习、观看视频等传统形式，外出参观、志愿服务、实践锻炼等形式运用较少。党员参与活动的积极性不高，部分党员以工作忙为由请假缺席，活动覆盖面和影响力有限。

三是谈心谈话开展不经常。支部班子常态化开展谈心谈话做得不好，与党员的日常沟通交流较少，对党员思想动态、工作状态、生活情况掌握不全面。全年班子成员与党员谈心谈话覆盖率不足70%，且谈话多限于工作层面，触及思想、深入心灵的交流不多。对新转入党员、年轻党员、困难党员的关注关心不够，未能及时发现和解决党员的实际困难和思想困惑。

（四)对照加强党员管理监督方面。一是教育管理宽松软。支部班子在履行直接教育党员、管理党员职责方面标准不高、要求不严，日常管理存在宽松软现象。对党员参加组织生活、完成工作任务、遵守纪律规矩等情况的监督检查不经常，考核评价机制不完善。在集中教育整顿期间发现的个别党员工作作风不实、服务态度生硬等问题，批评教育多，严肃处理少，震作用不强。