为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，全面加强党对各项工作的领导，着力提升基层党建工作科学化、规范化水平，切实发挥党建引领保障作用，推动单位事业高质量发展，经单位党委（党组）研究决定，2026年继续选派优秀党员干部担任党建指导员。为确保选派工作有序有效，特制定本方案。

一、指导思想与总体目标

（一）指导思想

坚持以党的创新理论为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，严格遵循《中国共产党章程》及党内相关法规条例，紧密围绕上级党委关于加强基层党建工作的系列决策部署和本单位2026年度中心任务、重点工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，通过精准选派、规范管理、有效指导，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为圆满完成年度各项目标任务、实现单位发展新跨越提供坚强政治保证和组织保证。

（二）总体目标

通过实施党建指导员选派计划，旨在实现以下目标：一是推动党的组织和工作覆盖更加有效，薄弱环节得到加强；二是促进基层党组织标准化规范化建设水平显著提升，“三会一课”、组织生活会等制度落实更加严格；三是助力党建与业务融合机制更加完善，围绕中心、服务大局作用更加凸显；四是指导基层创新党建工作载体和方法，打造特色党建品牌；五是加强党员教育管理监督，激发党员队伍生机活力；六是畅通联系服务群众渠道，夯实党的执政根基。

二、选派原则与条件标准

（一）选派原则

坚持“政治过硬、业务精通、结构合理、人岗相适”的原则，采取“组织选派与个人意愿相结合、单位推荐与基层需求相匹配”的方式，从单位内部政治素质高、党务经验熟、责任心强、作风扎实的在职党员干部中遴选。

（二）条件标准

党建指导员应具备以下基本条件：