1.既要“海纳百川”聚全球智慧，更要“华山论剑”促自主创新；既要“成果展示”树产业标杆，更要“揭榜挂帅”破核心难题。

2.既需要开疆拓土的企业家，也需要担当作为的好干部；既需要术有专攻的创新者，也需要埋头苦干的劳动者。

3.革命化决定人才的政治底色、忠诚品格与价值追求，专业化支撑人才的打赢能力、履职本领与创新水平。

4.构建起“如鱼得水、如鸟归林”的创新生态系统，打造出“如沐春风、如归故里”的营商环境。

5.比任何时期都更加需要人才、渴望人才，比任何城市都更加需要集聚人才、用好人才。

6.既要“筑巢引凤”，让人才在城市更有为；也要“因凤筑巢”，让城市对人才更友好。

7.既让外来人才引得进、留得住、用得好，也让本土人才求上进、勇创新、争一流。

8.搞基础研究“急不得”，要坐“冷板凳”；搞技术转化“断不得”，要做“长链条”。

9.构建“科技创新+人才引育”政策体系，创新“招商引资+招才引智”联动机制。

10.从“伯乐相马”向“赛场选马”转变，从“被动等才”向“主动育才”升级。

11.打造近悦远来、主客共享的生活空间，构建产城共生、宜居宜业的良好生态。

12.学习“扯开嗓门喊人才”的引才诚心，怀抱“不拘一格选人才”的用才诚意。

13.以一座城的真心，守护每一个梦想；以一片土的厚度，托举每一次攀登。

14.“筑平台”与“强主体”双轮驱动，“引英才”与“育土壤”同步发力。

15.让更多人才在产业发展中施展才华，让更多产业在人才聚集中赋能升级。

16.以海纳百川的胸襟广发“英雄帖”，以唯才是举的魄力搭建“大舞台”。

17.让平台成为创新集聚的“主阵地”，让人才成为创新发展的“主力军”。

18.以系统思维破解人才工作深层难题，以生态构建推动人才价值实现。

19.以改革创新破解体制机制障碍，以攻坚姿态激发人才创新创造活力。

20.把科技创新与产业创新贯通起来，把改革动力与人才活力释放出来。

21.以开放包容的姿态广纳天下英才，以创新务实的举措优化人才生态。

22.书写更多从“0”到“1”的突破，实现更多从“1”到“N”的裂变。

23.突破不利于人才引进的政策障碍，打破不利于人才引进的体制束缚。

24.在科研攻关中坐得住“冷板凳”，在技能锤炼中下得了“苦功夫”。

25.以创造之教育培养创造之人才，以创造之人才造就创新之地区。

26.以更开放的思维扩大选才范围，以更宽广的视野拓宽引才渠道。

27.人才投入是效益最大的投入，人才投资是眼光最远的投资。

28.以创新思维破解人才发展瓶颈，以务实举措优化人才生态。

29.以更优的政策吸引天下英才，以更活的机制用好天下英才。

30.以海纳百川的胸怀广聚英才，以筑巢引凤的诚意厚植沃土。

31.以“大引进”广纳天下英才，以“大保障”创优人才生态。

32.以城市之名，为人才加冕；以未来之约，与英才同行。

33.变成集聚人才的强大合力，变成转型发展的强大动力。

34.既要成为独当一面的专才，也要成为熟悉全面的通才。

35.敢于投资人才的前瞻思维，善于投资人才的创新理念。

36.以人才优势增添发展胜势，以人才领先助推发展争先。

37.抛出招才纳贤“吸铁石”，打造校友经济“强磁场”。

38.把握招才引才机遇窗口，保持躬身求才责任担当。

39.围绕产业链布局人才链，依托人才链拓展产业链。

40.创新种子才能破土而出，创新成果才能自然萌发。

41.让人才感到满满的诚意，让人才收获满满的关爱。

42.让人才的付出得到回报，认人才的贡献得到认可。

43.从产业生态到人才环境，从科创布局到区域协同。

44.坚持不懈“建巢育凤”，持之以恒“筑巢引凤”。

45.推出系列“政策套餐”，投入大量“真金白银”。

46.真金白银的政策礼包，用心用情的服务保障。

47.求贤若渴的引才诚意，海纳百川的容才胸襟。

48.聚焦产业“主赛道”， 扩容人才“蓄水池”。

49.创新创业“磁力场”，引育留用“全链条”。

50.敢于给“特殊政策”，舍得花“真金白银”。