1.“三招齐发”抓实村级干部队伍建设
一是在“育”字上出实招。
二是在“管”字上出妙招。
三是在“考”字上出新招。
2.三举措抓实乡镇领导班子队伍建设
用人“优选优”。
育人“手把手”。
管人“心贴心”。
3.出“三招”强化班子建设
一是完善民主集中制原则。
二是改进工作方式和作风。
三是开展局长接待日活动。
4.“三个注重”建强乡镇领导班子助推乡村振兴高质量发展
注重精准选用，优化功能结构。
注重精心培育，提升能力素质。
注重严管厚爱，激活内生动力。
5.“三招”选好育强村级后备干部队伍
严格标准，确保队伍质量。
大力培养，确保快速提升。
强化调度，确保工作落实。
6.“三营造”抓好党委班子建设
一是营造学习氛围。
二是营造团结氛围。
三是营造民主氛围。
7.“三招发力”筑牢基层党组织战斗堡垒
出实招，提升思想引领力。
出硬招，增强队伍战斗力。
出妙招，提高组织凝聚力。
8.“三化”同步加强领导班子和干部队伍建设
分析研判常态化。
班子配备精准化。
干部储备多元化。
9.三大举措加强各级领导班子建设
统筹把关、严格程序，配齐配强领导班子。
多措并举、强心铸魂，加强思想政治建设。
科学谋划、精心组织，做好年度考核工作。
10.三招齐发打造“三型”村干部
定向式选配，优化班子结构，打造“高效型”村干部。
点单式教学，创新考评方式，打造“服务型”村干部。
常态化教育，加大督查力度，打造“廉洁型”村干部。
11.“三招”锻造高素质专业化干部队伍
出“真招”，选优配强打造“生力军”。
出“硬招”，激励奖惩用好“指挥棒”。
出“实招”，关心关爱激发“源动力”。
12.建班子强队伍促发展铺就村民幸福路
从严从实建班子，压实管党责任。
从严从实强队伍，激发支部活力。
从严从实促发展，提升幸福指数。
13.“三招”提“三力”助力基层党支部提档升级
抓责任，提升党员干部执行力。
强帮扶，提升基层党支部活力。
拓平台，提升农村党员凝聚力。
14.“三举措”建强农村党支部班子队伍
选优“领头雁”——支部书记。
配强“硬骨干”——支部委员。
充实“生力军”——后备人才。
16.“三招”锻造高素质年轻干部队伍
“精细化＋精准化”，建强年轻干部培养体系出“真招”。
“练本领＋练底气”，锻强年轻干部干事能力出“实招”。
“多岗位＋多路径”，激强年轻干部内生动力出“活招”。
17.“三策并举”，力促干部队伍建设提质增效
深入调查摸底，全面掌握干部队伍建设现状。
开展作风整治，着力建设担当有为干部队伍。
强化锻炼实践，精准使用赋能干部能力提升。
18.实施干部选任“三策”助力县域“四新”发展
一是突出实绩，树立鲜明选人用人导向。
二是严格程序，落实干部档案任前审核。
三是选优配强，提升班子整体运行水平。
20.将打造“三型”班子，推动各项工作干在实处
一是打造学习型班子。
二是打造团结型班子。
三是打造务实型班子。
21.“三管齐下”加强领导班子政治思想建设
加强党性教育，为领导班子“注魂”。
探寻革命遗址，助领导班子“寻根”。
观看强国影片，为领导班子“补钙”。
22.“三个加强”做好新一届领导班子建设
加强思想建设，着力提升班子凝聚力。
加强能力建设，着力提升班子领导力。
加强作风建设，着力提升班子自制力。
23.“三树三争”激发领导班子新活力
铸魂赋能，让新班子“扎稳根基”。
调强功能，让新班子“高效运转”。
激发动能，让新班子“强劲续航”。
24.“三个聚焦”解决干部队伍存在问题
聚焦“忠诚度”，着力解决“两面人”招摇过市的问题；
聚焦“原则性”，着力解决“老好人”大行其道的问题；
聚焦“约束力”，着力解决“稻草人”形同虚设的问题。
25.坚决不做“五类人”
不做上推下卸的“二传手”
不做消极守旧的“老古董”
不做得过且过的“隐形人”
不做表里不一的“变色龙”
不做徒劳无功的“大头兵”。
26.当好“四类人”，做优秀干部
当好下沉一线的“带头人”
当好把脉会诊的“牵头人”
当好跟踪问效的“监督员”
当好创造经验的“领头雁”
27.重点发力，精准选人用人
突出“学思践悟”，珍惜平台当主角；
聚焦“事上磨炼”，精心组织操好盘；
坚持“以事识人”，贴近一线仔细察。
28.三措并举加强干部队伍建设
“以实绩论英雄”的导向更加鲜明
“赛马场见真章”的机制不断完善
“为担当者担当”的氛围日益浓厚。
29.全方位打造优秀基层干部
思想淬炼——校准“导航仪”
政治历练——拧紧“定盘星”
实践锻炼——磨砺“宽肩膀”
专业训练——擦亮“杀手锏”。
30.做干事担当的五类人
做对党忠诚的明白人
做能堪重任的内行人
做好学上进的实干人
做践行宗旨的贴心人
做清正廉洁的干净人。
