2024年书记上半年抓基层党建工作情况总结述职报告

2024-06-17 10.00元 免费试读

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2024年,x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行党建“第一责任人”职责,突出“五抓五促五提升”,持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。

一、工作成效

(一)抓政治建设,促理论武装,提升组织引领力。带头落实“第一议题”制度,全年召开党委会、“每周一学习”共x次,领学习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容x次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,举办读书班x期,专题研讨x次,带头上主题教育专题党课x次,开展调查研究x次。指导x个基层党支部开展集中学习讨论x余次,为推动国资国企高质量发展提供思想保障。

(二)抓产业升级,促经济发展,提升组织保障力。开展国企改革提升年行动,聚焦党建引领,优化政治环境,以“红色引擎”专项行动为抓手,引导企业统筹内部同类业务资源整合,提升资源配置效率,促进产业升级。截至x月底,监管企业资产总额x亿元,完成固定资产投资额x亿元,重大项目投资额x亿元;实现营业收入x亿元,缓释化解到期债务x亿元;收回逾期款项x亿元,追回损失x万元。带头深入乡村振兴联系点开展走访调研活动x余次,解决问题x个,消费帮扶x万元,有效践行国企担当,助力乡村振兴。

(三)抓党建业务,促共建共赢,提升组织融合力。主动研究部署推进基层党建“五基三化”提升年行动、党建与生产经营深度融合、铸牢中华民族共同体意识等重点任务,推进x家企业“党建入章”,修订完善章程x余项,完成x家混改企业党建入章工作。推动1家混改企业成立党组织,实现混改企业党组织“零”的突破。x个企业基层党组织实现“双向进入、交叉任职”全覆盖,x户集团公司层面及所属x户重要子企业制定完善党组织前置事项清单。高质量完成x名发展党员年度任务,x个基层党支部如期完成换届。创新推行“双签模式”党建联建机制,签订党建共建协议127份,开展联建活动84次,解决企业发展问题30多个。

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