电力系统经验材料:“四轮联动”做好企业意识形态工作

2024-07-10 10.00元 免费试读

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意识形态工作是党的一项极其重要的工作。xx送变电建设有限公司职工常年分散在各项目,人员流动性大,加之新媒体迅猛发展,职工接收信息更加多元,各种思潮交织,意识形态领域安全风险始终存在。为此,xx送变电公司聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,坚持“四轮联动”,做到强党建、兴文化、稳队伍、亮品牌,真正把意识形态工作抓紧抓实。

一、专题调研揭示面临难点和存在问题

xx送变电公司坚持问题导向,通过对基层单位开展意识形态工作专题调研,发现基层单位落实意识形态责任制工作中面临的难点和存在的问题。

个别基层单位党支部对意识形态工作重视不够。新时代意识形态工作,是关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全,同时也是关乎人民群众切身利益的一项极其重要的工作。在调研过程中,发现个别基层党支部对意识形态工作的重要性认识不足,在一定程度上没能做到安全生产和意识形态工作“两手抓,两手都要硬”,在施工生产和运维检修任务繁重的情况下,意识形态往往被淡化、弱化、边缘化,出现一手硬一手软的现象。

一些员工理想信念意识有淡化趋势。意识形态的核心是信仰,理想信念是坚守精神家园的力量源泉。当前员工接收信息更加多元,思想防线容易松懈,人生观和价值观面临各种思潮的冲击,具体表现在:有些党员宗旨意识不强,先锋模范作用不明显;一些青年员工缺乏老一辈送变电人艰苦奋斗的拼劲,甚至有“躺平”思想;还有些员工大局意识不够,担当奉献精神不足。

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