1.
搭平台、创形式,靶向施策提能力。
建机制、抓互动,深化学习促发展。
重学用、强转化,联系实际增本领。
2.
聚焦组织管理,在“促规范”上求突破。
聚焦载体建设,在“优服务”上求突破。
聚焦融合推进,在“增实效”上求突破。
3.
在组织建设中善做“加法”,写好基层治理“基础题”。
在破解难题上巧做“减法”,答好基层治理“必答题”。
在拓宽资源上会做“乘法”,做好基层治理“拔高题”。
在畅通诉求上勤做“除法”,解好基层治理“加分题”。
4.
精心“选”,高标准设计实训基地。
优质“建”,高质量打造实训基地。
创新“管”,高水平运作实训基地。
5.
搭建治理框架,织密基层治理“一张网”。
整合资源力量,汇聚基层治理“强合力”。
突出融会贯通,下好基层治理“服务棋”。
6.
坚持“严”字当头,精准化选树榜样典型。
坚持“实”字为要,立体化宣传榜样事迹。
坚持“干”字为本,常态化学习榜样精神。
7.
靶向培育,增强履职尽责“原动力”。
一线“赛马”,锻造克难攻坚“硬实力”。
宽严相济,提升干事创业“凝聚力”。
8.
在“统”上做文章,构建党建治理“服务网”。
在“学”上下功夫,把牢政治责任“方向盘”。
在“严”上求实效,织牢基层组织“体系网”。
在“实”上压责任,争当基层治理“急先锋”。
9.
多元参与、优中选优,树好榜样标杆。
多维发力、聚势赋能,讲好榜样故事。
多点开花、思行并进,用好榜样力量。
10.
聚焦组织建设,促进阵地规范化。
聚焦形式创新,促进教育多元化。
聚焦服务管理,促进运行精细化。
11.
融通资源,拓宽培训阵地覆盖面。
融合特色,推进课程体系精细化。
融入实践,提升干部培训实效性。
12.
因材施教,精耕细作“育苗”。
严管厚爱,跟踪培养“管苗”。
一线淬炼,搭台赋能“用苗”。
13.
聚焦“组织提升”,有力有序建强基层战斗堡垒。
聚焦“队伍过硬”,从严从实抓好农村党员队伍。
聚焦“本领增长”,从深从精开展乡村振兴培训。
聚焦“作风建设”,见行见效弘扬真抓实干作风。
14.
传承“红色基因”,推动阵地建设升级扩容。
用好“红色课堂”,丰富教育培训形式载体。
汇聚“红色力量”,推动为民服务走深走实。
15.
拓宽渠道“选苗”,规范流程管理。
精准施策“育苗”,提升能力素养。
压实责任“管苗”,强化日常监督。
靶向发力“用苗”,推动作用发挥。
16.
突出“政治+需求+红色”元素,做好精细化宣讲课件,让党课“聚人气”。
整合“书记+榜样+草根”力量,打造多元化宣讲队伍,让党课“接地气”。
坚持“线上+互动+情景”融合,搭建立体化宣讲平台,让党课“有生气”。
17.
严密计划有序学。
多种形式深入学。
以案为鉴警示学。
知行合一实践学。
18.
坚持“从实+从严”,提升培训精度。
聚焦“铸魂+提能”,拓宽培训广度。
突出“线上+线下”,延展培训深度。
19.
轮着“讲”,打造“互动式课堂”,培养多面手。
带着“练”,打造“情景式课堂”,做好传帮带。
领着“干”,打造“实践式课堂”,增强硬本领。
20.
筑牢红色阵地,多方位展示“身边榜样”。
建强红色队伍,多层次宣传“身边榜样”。
讲好红色故事,多维度诠释“身边榜样”。
21.
在“以学增智”上下功夫,纯正主题党日“党味”。
在“寓教于乐”上下功夫,提炼主题党日“鲜味”。
在“从严从实”上下功夫,提升主题党日“辣味”。
22.
加强布局体系化,打造便捷式“亲民之家”。
突出功能多元化,打造一站式“惠民之家”。
推动治理精细化,打造联动式“为民之家”。
23.
着眼于“实训”,补钙蓄能“强本领”。
着眼于“实测”,现场考核“促提升”。
着眼于“实操”,情景模拟“增效能”。
24.
抓实党员教育管理,实现基层组织规范化。
强化城市基层党建,实现党群服务高效化。
提升网格管理实效,实现社会治理全域化。
25.
自治增活力。
法治强保障。
德治扬正气。
智治赋能级。
26.
聚焦“组织提升”,有力有序建强基层战斗堡垒。
聚焦“队伍过硬”,从严从实抓好农村党员队伍。
聚焦“本领增长”,从深从精开展乡村振兴培训。
聚焦“作风建设”,见行见效弘扬真抓实干作风。
27.
多维度“聚能”,定位清晰选准人。
多层次“育能”,多措并举抓培养。
多方位“用能”,突出示范强引领。
28.
聚贤赋能,干部队伍注入新动能。
三产融合,镇域经济跃上新台阶。
加速布局,城乡面貌呈现新变化。
29.
找准“立足点”,健全流动党员基础信息“明白账”。
抓住“关键点”,探索流动党员学习教育“新路径”。
筑牢“落脚点”,确保流动党员发挥作用“不掉队”。
30.
落实党建引领“先手棋”,建强乡村发展“主心骨”。
盘活绿色资源“制胜棋”,做精乡村旅游“大产业”。
走好乡村治理“长远棋”,焕发美丽乡村“新气象”。
1.
坚持“精准把脉”,分类定级“找症结”。
坚持“选派良医”,统筹力量“补气血”。
坚持“对症施策”,建强班子“祛顽疾”。
坚持“对症施策”,建强班子“祛顽疾”。
2.
建造“邻”阵地,同筑邻里网。
服务“邻”距离,凝聚邻里心。
弘扬“邻”文化,共享邻里情。
3.
坚持党建引领,树立固本强基鲜明导向。
构筑工作载体,激活乡村振兴内生动力。
完善运行机制,构建多维联动工作体系。
完善运行机制,构建多维联动工作体系。
4.
完善“制度链”,确保党员流动不“流失”。
拓宽“教育链”,确保党员流动不“流学”。
延伸“作用链”,确保党员流动不“流责”。
5.
建机制明职责,打通联动高效“纵贯线”。
强基础固根本,细化分类指导“施工图”。
兴产业强治理,聚合党建引领“驱动力”。
抓重点破难点,搭建党群服务“连心桥”。
6.
组织联在乡村游,产业振兴强引擎。
组织联在楼宇中,基层治理聚合力。
组织联在产业链,工业发展探新路。
7.
下好“一盘棋”,层层落实目标任务。
紧盯“硬骨头”,稳步提升组织功能。
织牢“一张网”,持续加强队伍建设。
拧紧“一股绳”,持续提升治理能力。
8.
坚持立根筑魂,抓实理想信念“根本动力”。
注重固本培元,抓实基层组织“神经末梢”。
着眼严管厚爱,抓实基层队伍“肌体细胞”。
坚持守正创新,抓实基层治理“稳固基石”。
9.
抓思想,重学习,筑牢理论武装根基。
抓制度,重落实,全面提升能力素养。
抓细节,重质效,用心用情精准服务。
抓纪律,重作风,深耕细作廉政建设。
10.
聚焦责任落实,压实党员档案管理责任。
聚焦硬件建设,建强党员档案管理阵地。
聚焦整理归档,规范党员档案管理标准。
聚焦制度建设,优化党员档案管理效能。
11.
坚持宽口径选拔任用,让村党组织书记“愿作为”。
坚持全覆盖培训教育,让村党组织书记“会作为”。
坚持全方位监督管理,让村党组织书记“能作为”。
坚持多维度激励关爱,让村党组织书记“善作为”。
12.
坚持政治上激励,强化责任担当。
坚持工作上支持,增强干事底气。
坚持待遇上保障,确保安心工作。
坚持身心上关怀,保障身心健康。
13.
突出政治教育,铸牢思想之“魂”。
注重能力培养,提高履职之“术”。
加强阵地建设,夯实培养之“基”。
依托优质资源,提升学习之“效”。
14.
聚焦理论武装,推动村干部“能干事”。
聚焦担当作为,确保村干部“干成事”。
聚焦监督管理,激励村干部“干好事”。
15.
抓实管理责任,构建管理体制。
抓实设岗定责,发挥履职作用。
抓实严管厚爱,推动能上能下。
抓实监督问效,确保有效落实。
16.
坚持问题导向,高起点谋划。
坚持目标导向,全覆盖提升。
坚持结果导向,严要求落实。
17.
注重以“管”夯责,夯实乡村振兴之基。
注重以“训”提能,增强乡村振兴之效。
注重以“考”促干,谱好乡村振兴之曲。
注重以“爱”激励,唱响乡村振兴之歌。
18.
“加”法帮带让退岗干部不退责。
“减”法激励让退岗干部不退潮。
“乘”法保障让退岗干部不退缩。
“除”法严管让退岗干部不退闲。
19.
“拓源选苗”优化人选储备,突出政治标准“硬杠杠”。
“滴灌育苗”增强干事本领,完善素质提升“全链条”。
“优选壮苗”激发工作活力,破除提拔使用“中梗阻”。
20.
树立用人导向,畅通选人渠道。
注重多元培育,优化成长路径。
强化结对帮带,增强干事本领。
坚持严管厚爱,激励担当作为。
立足实战用兵,提升服务能力。
21.
以制度政策为保障,打造人才交流交往平台。
以干事创业为导向,打造人才脱颖而出之地。
以乡情乡缘为纽带,打造人才反哺典范之地。
以服务保障为支撑,打造人才安居理想之地。
22.
突出需求导向,破解人才“供给不足”难题。
着眼提质增能,破解人才“能力不强”难题。
注重产才融合,破解人才“使用不好”难题。
立足用心服务,破解人才“留住不易”难题。
23.
强引领、明方向,夯实党管人才主基调。
搭平台、拓渠道,打造人才集聚新高地。
聚资源、集优势,发挥专家人才辐射力。
建阵地、树典型,激发干事创业积极性。
24.
完善“政策链”,提升人才竞争“软实力”。
搭建“载体链”,夯实人才队伍“硬实力”。
疏通“交流链”,构筑作用发挥“大平台”。
延伸“服务链”,营造温暖人才“大家庭”。
25.
厚植政治根基,发挥“头雁”领航。
锚定发展需求,敦促“雏雁”提能。
深耕育才沃土,培优“壮雁”齐飞。
26.
健全工作机制,构建科学考核体系。
改进方式方法,推动考核提质增效。
强化结果运用,树立奖优罚劣导向。
27.
织密政策指导“一张网”,让考核更加规范化。
拧紧互促互进“两股绳”,让考核更加科学化。
拧紧互促互进“两股绳”,让考核更加科学化。
28.
压紧压实考核制度链条。
系统优化考核指标体系。
持续改进考核方式方法。
注重强化考核结果运用。
29.
创新考核模式,提升驻村管理。
突出使用对象,完善功能架构。
细化考核内容,促进考核质量。
提升考核结果,推动干部担当。
30.
突出政治引领,压实发展党员“责任链”。
突出结构优化,织密发展党员“质量网”。
突出标准要求,严格发展党员“程序关”。
突出教育引导,充盈发展党员“蓄水池”。
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