人大主任述职的核心特点分析

人大常委会主任述职报告不同于一般部门述职，具有以下三个显著特点：

（1）政治属性强、方向性明确
报告必须体现“坚持党对人大工作的全面领导”，这是县级人大工作的根本政治要求。

（2）法定职责清晰，监督与决定权突出
与行政系统不同，人大述职必须突出：

·         执法检查

·         预算决算审查

·         决定重大事项

·         任免权行使

这些法定职权是人大工作的重要标志。

（3）全过程人民民主贯穿其中
2025 年的述职内容中，“代表联络站”“代表履职能力提升”等都体现了全过程人民民主的制度实践转化。

2025 年人大工作紧扣以下政策方向：

·         二十届四中全会精神

·         全过程人民民主深化实施路径

·         县乡人大工作条例修订后的适应性要求

·         “智慧人大”建设推进指南

·         中央关于优化营商环境的制度性要求

该文章可用于：

·         县级人大主任述职报告参考

·         县乡人大年终总结

·         述廉述责材料

·         领导干部民主生活会发言参考

·         干部考核个人总结

·         组织部干部档案材料

·         公务员年度考核述职范文参考

《2025县人大常委会主任述职报告》内容大纲 

一、坚持党的全面领导，把握人大工作政治方向 

强化政治建设 

执行“第一议题”制度 

开展党组会议学习 

讲专题党课 

深入学习党的二十大精神与习近平总书记重要论述 

贯彻县委决策部署 

围绕工业强县、十大民生实事 

调整监督重点、优化议程 

向县委请示报告重大事项 

完善党领导人大工作机制 

修订人大工作制度文件 

保证党管干部与人大任免有机统一 

二、聚焦主责主业，提高依法履职质效 

强化监督 

执法检查、专题调研、代表视察 

审议经济运行与财政预算执行 

开展营商环境条例执法检查 

环保督察整改“回头看” 

决定重大事项 

制定城乡供水一体化决议 

推动农村饮水安全 

推进基层医疗卫生建设 

规范任免 

严格政治把关 

宪法宣誓 

开展任后监督与履职评议 

三、践行全过程人民民主，发挥代表主体作用 

推进代表联络站建设 

深化“双联”机制（常委会联系代表、代表联系群众） 

提升议案建议办理质量 

加强代表履职培训与服务保障 

发挥专业代表小组作用 

表彰优秀人大代表 

四、加强自身建设，打造“四个机关” 

政治机关 

强化政治理论学习 

党纪学习教育 

国家权力机关 

修订议事规则 

扩大公众有序参与 

工作机关 

提升干部能力 

推进智慧人大（预算联网监督等） 

代表机关 

开展“代表接待日”“代表问政” 

完善代表激励机制 

五、严守纪律规矩，保持清正廉洁政治本色 

严于律己 

秉公用权 

接受监督（代表建议办理等） 

六、存在问题与下一步工作打算 

监督刚性不够 

代表作用发挥不足 

数字化建设有待增强 

下一步： 

强化理论武装 

提升监督质效 

深化代表工作 

强化机关建设 

集团项目党支部书记2025年度述职报告

各位领导、同志们: 

2025年是实施“十四五”规划的收官之年,也是为“十五五”发展谋篇布局的关键之年。一年来,在XX集团党委的坚强领导下,我作为XX项目党支部书记,始终牢记“第一责任人”的根本职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,紧密围绕项目建设中心任务,团结带领支部全体党员在施工一线攻坚克难、担当作为,全力推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。现将本年度履职情况、存在问题及未来规划报告如下。

一、年度履职情况与主要成效

(一)聚焦思想政治引领筑牢项目一线战斗堡垒

支部始终将强化理论武装、统一思想认识作为首要政治任务。一年来,我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果放在首位,全年共主持召开支委会理论学习会议24次,带头讲授专题党课4次,确保党的创新理论在项目一线落地生根。特别是在党的二十届四中全会后,支部第一时间组织传达学习,结合项目实际与集团发展战略,谋划未来党建工作的着力点。同时,支部严格按照中央统一部署,扎实开展中央八项规定精神的学习教育,组织党员深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,通过集中学与个人自学相结合的方式,强化纪律规矩意识。通过一系列学习活动,全年党员参学率达到100%,人均学习笔记超过2万字,思想根基得到进一步夯实。

(二)严格规范组织生活锻造坚强有力党员队伍

支部坚持以制度建设为抓手,不断提升组织生活的规范性与实效性。我们严格执行“三会一课”制度,全年共召开支部党员大会12次、支部委员会24次、党小组会48次,确保了组织生活的常态化。在形式上,我们积极创新,将组织生活与项目建设紧密结合,围绕“争当改革排头兵,建功精品工程”主题,开展了特色主题党日活动12次,活动出勤率始终保持在98%以上。组织党员参观红色教育基地3次,汲取奋进力量;开展“党员安全巡查岗”志愿服务8次,将党建活动融入日常安全管理。年中,支部召开了专题组织生活会,聚焦“四个带头”要求,党员同志们开诚布公,严肃开展批评与自我批评,共查摆出问题15条,并已全部整改到位。在党员队伍建设方面,支部严格执行发展标准和程序,全年共确定入党积极分子6名,发展预备党员3名,按期转正2名,新发展的党员全部为具有大专以上学历的一线青年技术骨干,平均年龄32岁,为支部注入了新鲜血液。我们还持续深化“四强”党支部创建,围绕集团党委提出的“六融六力”党建品牌理念,设立了党员责任区和8个党员示范岗,激励党员在关键岗位上亮身份、作表率。

(三)紧扣项目中心任务推动党建业务深度融合