根据市委和镇党委的统一安排部署，本人聚焦本次民主生活会主题，在会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神。通过多种形式征集到对个人的意见建议31条，并与班子成员、分管部门负责人及基层干部群众开展谈心谈话40余人次，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想和群众基础。现围绕“五个带头”要求，结合个人思想和工作实际，作如下对照检查。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治领悟的“转化率”不高。对习近平总书记关于内蒙古要筑牢“两个屏障”的重要指示，能够做到深刻理解、熟记于心，但在具体实践中，将其从宏观战略转化为本镇具体战术的系统性思考不深。2025年，我镇在推进北部生态脆弱区治理时，虽然投入了120万元资金用于植被恢复，但初期方案基本沿用了上级文件的通用模板，对本地土壤沙化类型、风蚀规律等特殊性的考量不细，导致部分区域的苗木成活率仅为75%，低于预期目标，直到年中才组织专家进行二次论证和方案调整，反映出将政治要求转化为科学决策的能力存在短板。

二是民族工作的“颗粒度”不细。对“铸牢中华民族共同体意识”这一主线，思想上高度认同，行动上坚决执行，但工作方式有时失之于笼统。去年我镇组织了4场民族团结进步主题宣传活动，覆盖了全镇80%的村（嘎查），营造了良好氛围。但在与多民族聚居的**嘎查牧民交流时，有群众反映，他们更需要的是符合当地实际的双语就业技能培训和子女教育辅导，而我们提供的服务更多停留在政策宣讲和文艺汇演层面，未能精准对接各族群众的深层次、个性化需求，呵护“模范自治区”崇高荣誉的实践路径不够具体。

三是风险防范的“敏感性”不强。对潜在的风险隐患缺乏“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”的政治敏锐性。2025年初，在引进一个投资额达5000万元的新能源配套产业项目时，我主要关注其对本镇经济指标的拉动作用和能够提供的就业岗位数量，在项目评审会上，对环评报告中提及的“可能对下游农业灌溉水源造成影响”的表述未给予足够重视，认为是“小概率事件”。项目动工后，因施工过程中的扬尘和废水排放问题，引发了下游**村30余户村民的集中反映，虽然后续通过紧急叫停、加装环保设备得以解决，但前期工作的疏漏暴露了我在统筹发展与安全上的前瞻性、预见性不强。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习“知行合一”不紧。对党的二十-届四中全会精神进行了系统学习，但在实际工作中，仍然存在路径依赖和思维定势。例如，在全镇推行市里部署的“党小组+网格员+联户长”基层治理模式时，我的工作重点主要放在了组织架构的搭建和人员的配备上，确保了全镇18个行政村、112个网格在两个月内实现组织全覆盖。然而，对于如何赋能网格员、如何建立有效的激励和评价机制等关键环节思考不深、投入精力不够，导致部分网格员存在“有身份无职权、有任务无动力”的现象，理论学习成果未能完全转化为提升基层治理效能的实际行动。

二是党性锤炼“融入日常”不深。习惯于在党校培训、中心组学习等“特定场域”中接受党性教育，但在日常工作和生活中，用党性原则这把“尺子”时时丈量自己言行的自觉性不强。去年处理**村两户村民因宅基地边界产生的纠纷时，我凭借多年的基层工作经验进行了“和稀泥”式的调解，暂时平息了事态。事后反思，我当时的第一反应是尽快“摆平”矛盾，维护稳定，而没有首先从党员干部的立场出发，深入调查研究，依据党纪国法和村规民约作出公正裁决，导致矛盾根源并未消除，反映出党性修养与日常工作实践存在“两张皮”现象。

三是精神堤坝“自我加固”不勤。能够做到在警示教育大会上心存敬畏、引以为戒，但会后主动进行“自我消毒”“自我净化”不够。在学习中央八项规定精神及其实施细则的专题教育中，对一些典型案例进行了剖析，但对照反思的深度不够，总认为自己作为基层干部，离那些大问题很远。比如，在公务接待中，虽然严格遵守了陪餐人数和费用标准，但对于个别企业以“考察地方特产”为由赠送的土特产，有时碍于情面予以接受，事后也只是作为单位福利分发，没有从思想深处认识到这同样是廉洁自律防线上的一个“蚁穴”，存在“温水煮青蛙”的风险。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行群众路线“脚印”不实。落实“四下基层”制度，虽然做到了每月至少下村（嘎查）4次，但有时满足于“走到”而未真正“走进”。2025年7月，我带队到**村调研人畜饮水管网改造工程，听取了村干部的工作汇报，查看了主干管网的铺设情况，认为工程进展顺利。但两周后却接到村民电话，反映管网末梢的几户人家水压时常不足。究其原因，是我当时的调研路线是经过设计的，没有随机走访，未能听到最真实的声音，工作浮在表面，没有真正沉下去把群众的急难愁盼问题摸准、摸透、摸实。