在县教育管理示范校全体教师大会上的讲话

各位老师，各位领导：大家晚上好！

今天坐在这里的，很多都是XX学校的“老功臣”，是你们用多年的心血，撑起了这片教育天地。在此，向大家的坚守和付出，致以最诚挚的敬意！谢谢你们！

我是第一次和大家见面。我听说，最近学校里有些声音，有些不安和猜测。有人说：“XX的人来了，规矩要变了，管得要严了，会不会动不动就扣钱？我们的工资会不会不升反降？”

我想说，老师们，有这种想法，很正常！面对任何改变，人本能的第一反应就是不安和担忧。这说明大家热爱这份工作、热爱这所学校，因为热爱，才会在乎，因为在乎，才会焦虑。

我于此也看到了我们学校的真正的希望，是所有教师对学校的热爱和对职业的热爱。今天，我打开天窗说亮话，实实在在地回应大家的关切。

我要明确地告诉大家一个最核心的事实：我们XX团队来到这里，不是为了让大家收入降低，恰恰相反，我们的首要目标之一，就是要想尽一切办法，让每一位敬业、优秀的老师，获得与你们的付出相匹配的、更高的收入！

因为XX模式的底层逻辑，不是“克扣”，而是“激励”；不是“压榨”，而是“成就”。我们带来的，是一套让“能干者、多劳者、优秀者”真正能“多得”的机制。

第一，工资会不会降？一一不会！而且要建立“多劳多得、优绩优酬”的上升通道！我们改革的第一步，就是优化绩效评价体系。