一、对班子主要负责同志的批评意见建议

班子主要负责同志作为班子的“领头雁”，始终坚守政治立场、扛起主体责任，带领班子成员推动各项工作取得了阶段性成效，但对照更高标准、更严要求，结合反面典型案例暴露的突出问题，仍有一些不足，建议重点关注以下几方面：

一是政治理论学习的深度和广度仍需拓展。虽然能够带头组织开展政治理论学习，但有时存在“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”的倾向，对党的创新理论、党章党规党纪的学习多停留在集中学习、通读原文层面，深入研讨、学用结合不够紧密，对分管领域和基层党员干部的学习督促指导不到位，导致部分干部学习流于形式，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升，与反面典型忽视理论学习、理想信念崩塌的教训警示结合不够紧密，警示教育的针对性不强。

二是履职担当的力度仍需加大。在统筹推进全局工作、破解重点难点问题上，有时存在求稳怕乱、畏难发愁的思想，面对复杂局面和棘手问题，敢于较真碰硬、攻坚克难的劲头有所不足。比如在规范权力运行、健全监督机制方面，虽然部署了相关工作，但对落实情况的跟踪问效不够严格，部分领域监督制约机制仍不够健全，与暴露的“权力监督缺位、制度执行不力”的问题教训结合不够深入，未能及时有效排查化解廉政风险。在统筹四个领域协同推进工作上，缺乏系统性思维，有时存在“重重点、轻全面”的情况，对基层治理、科研创新等领域的关注和支持不够均衡。

三是工作作风仍需进一步务实。有时存在官僚主义倾向，深入基层、深入群众开展调研不够经常、不够深入，多是听取基层干部汇报，直接与群众面对面交流、了解真实情况不够，对群众反映的急难愁盼问题关注不够及时、解决不够有力，与吴卫华案暴露的“脱离群众、作风不实”的教训警示不够贴合。在工作部署上，有时过于注重形式规范，对工作实效的考量不够，部分工作部署后缺乏常态化的跟踪问效，导致一些工作落实不到位、成效不明显。

四是廉洁自律的细节管控仍需加强。虽然能够带头严守廉洁纪律，但在履行“一岗双责”、加强班子廉洁建设方面，对班子成员的日常教育管理监督不够严格，有时存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够、批评不严，未能及时抓早抓小、防微杜渐。对分管领域廉洁风险的排查不够全面、防控不够严密，尤其是在科研经费使用、国企项目招标等关键环节，监督指导不够到位，与**、**案暴露的“廉洁风险防控缺位”的教训结合不够紧密。

建议：一是带头深化理论学习，坚持学用结合，加强对分管领域和基层党员干部的学习督促指导，结合反面典型案例常态化开展警示教育，切实提升学习实效和干部理论素养。二是强化担当作为，统筹全局、攻坚克难，加大对重点难点问题的跟踪问效力度，健全完善权力监督制约机制，全面排查化解各领域廉政风险，推动各项工作提质增效。三是弘扬务实作风，多深入基层、深入群众开展调研，切实解决群众急难愁盼问题，杜绝形式主义、官僚主义，注重工作实效。四是严格履行“一岗双责”，加强班子廉洁建设，对班子成员从严教育、从严管理、从严监督，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，筑牢班子廉洁自律防线。

二、对分管纪检监察、基层治理工作班子成员的批评意见建议

该同志始终坚守纪律底线，认真履行纪检监察和基层治理工作职责，在正风肃纪、基层建设等方面取得了一定成效，但对照工作要求和反面典型案例教训，仍存在一些不足，具体批评意见如下：

一是纪检监察工作的精准性和实效性仍需提升。在监督执纪问责工作中，有时存在思路不够开阔、方法不够灵活的问题，对一些隐蔽性强、复杂性高的违纪违法问题发现不够及时、处置不够精准，精准监督、规范执纪的水平有待进一步提高。结合**案教训，在加强纪检监察干部自身建设、防范执纪破纪方面，教育管理监督不够严格，部分纪检监察干部责任担当意识不够鲜明。在基层治理监督方面，对基层干部的监督管理不够全面，对基层“微腐败”、顶风违纪等问题查处不够坚决，与吴卫华案暴露的“基层监督缺位”的教训结合不够紧密。

二是基层治理工作的规范化水平仍需提高。在推进基层治理现代化建设方面，缺乏系统性思维，基层治理体系不够完善，基层工作的规范化、制度化水平有待提升，对基层党建薄弱、重业务轻党建等问题整治不够有力。结合吴卫华案教训，在加强基层干部教育管理、摒弃特权思想方面，工作力度不够，部分基层干部为民服务意识不够强烈、工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义问题仍有残留。在化解基层矛盾纠纷、提升基层服务效能方面，措施不够具体、落实不够到位，群众满意度有待进一步提升。

三是工作作风仍需进一步严实。有时存在浮躁情绪，工作不够细致、不够严谨，在纪检监察案件查办、基层治理调研等工作中，有时存在敷衍了事、流于形式的情况，对工作质量的要求不够高。深入基层、深入群众开展工作不够经常，对基层纪检监察工作和基层治理工作的指导不够到位，未能及时发现和解决基层工作中存在的实际问题。结合**、吴卫华案教训，自身纪律规矩意识仍需强化，在自我约束、自我监督方面不够严格，有时存在麻痹思想、侥幸心理。

四是责任担当意识仍需强化。在履行纪检监察职责过程中，有时存在怕得罪人、怕伤和气的思想，对一些违规违纪行为的查处不够坚决有力，存在“老好人”思想，未能真正做到敢于较真碰硬、勇于履职尽责。在推进基层治理重点工作落实方面，面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，对一些难点堵点问题的解决不够有力，工作推进速度不够快、成效不够明显。

建议：一是提升纪检监察工作水平，创新工作思路和方法，加强纪检监察干部自身建设，结合教训常态化开展警示教育，提高精准监督、规范执纪能力，加大对基层“微腐败”、顶风违纪等问题的查处力度。二是推进基层治理规范化建设，完善基层治理体系，加强基层干部教育管理，摒弃特权思想，整治形式主义、官僚主义，切实提升基层服务效能和群众满意度。三是弘扬严实作风，克服浮躁情绪，注重工作细节和质量，多深入基层、深入群众开展工作，加强对基层工作的指导，及时解决实际问题。四是强化责任担当，摒弃“老好人”思想，敢于较真碰硬、攻坚克难，加大对重点工作的推进力度，确保各项工作落到实处、取得实效。