1.党支部书记与组织委员的谈心谈话记录

时间：2026年X月X日上午9:30

地点：局机关三楼会议室

谈话人：XXX（党支部书记）

谈话对象：XXX（组织委员）

XXX（支部书记）：XX同志，按照组织生活会的要求，今天我们进行一次深入的谈心交流。主要想听听你对支部工作、班子运行以及我个人在履职方面的意见建议。同时，也请你结合自身岗位职责，谈谈在思想、作风、能力上还存在哪些需要改进的地方。

XXX（组织委员）：好的，书记。首先我认为咱们党支部在过去一年的工作是扎实有力的，特别是在推动党建与业务融合方面做了不少探索。比如我们牵头开展的“党员先锋岗”创建活动，有效激发了党员干部在重点项目中的担当精神。但我也反思到，自己作为组织委员，在工作的系统性和前瞻性上还有欠缺。有时忙于应付日常事务，对党员的思想动态掌握不够及时，谈心谈话的频次和深度有待加强。对一些年轻党员的职业发展需求，引导和服务做得还不够精准。

XXX（支部书记）：你提到的这个问题很实在。确实，党建工作不能只停留在台账和活动上，更要落到人的思想深处。你负责党员发展和教育管理，这项工作非常关键。我建议下一步可以尝试建立“党员成长档案”，不仅记录参与组织生活的次数，更关注他们的思想汇报、学习心得和实际表现，形成动态跟踪机制。另外，对你个人，我觉得你在统筹协调上有优势，但在主动谋划创新性载体方面还可以再大胆一些。比如如何利用数字化手段提升组织生活的吸引力，这方面我们可以共同研究。

XXX（组织委员）：您提出的建议很有启发性，我完全接受。我一定认真梳理手头工作，拿出具体改进计划。同时也希望书记能在全局工作安排上，多给我们支委成员压担子、交任务，让我们在实践中得到更多锻炼。

XXX（支部书记）：这个意见很好，也是我对大家的期望。只有在实战中才能长才干。今天的交流很坦诚，达到了预期效果。希望你在新的一年里，进一步提升工作的主动性，真正把组织工作做到党员心坎上。