青年干部座谈会发言：且在窄处着手，更向宽处行走

各位领导、各位同事：

大家好！非常荣幸能有这样的机会，在这样一个场合与大家分享我个人的一些思考与感悟。这对我而言，与其说是一次发言，不如说是一次诚恳的复盘。回看来时路，我常感觉自已像一块刚被投入熔炉的矿石，在组织的悉心锤炼和前辈们的言传身教下，历经锻打、淬火与塑形，虽仍有许多杂质，但已在努力褪去青涩，朝着成为一块好钢的方向不断精进。

结合近期的工作与体悟，今天我想围绕三种感悟，分享我如何为自已的成长校准航向，分别是保持对岗位的敬畏感强化对本领的危机感、以及涵养对人事的边界感。其中必有浅薄之处，恳请大家批评指正。

第一重感悟，是保持对岗位的敬畏感

古人讲，凡事豫则立。我理解，这份豫，首先就源于内心的敬畏。敬畏感是我们履职尽责的压舱石，是让我们在纷繁事务中不至漂浮、不至邂怠的根本。它让我们不满足于交差了事，而是去追求精益求精，真正把每一项工作都当作一件作品去雕琢。

(一)在小事上较真，把经手当成磨炼

机关工作的很多内容，外表看是重复的、事务性的，比如办文办会。做久了，很容易变得麻木，满足于当一个二传手。我努力提醒自已，要用敬畏心对抗这种惰性。在负责办文流转时，起初我只是简单地收发、登记、送批。后来，敬畏心让我开始追问：这份文件为什么是这个流转路径？它背后的决策背景和政策来龙去脉是什么?带着这些思考，我主动去翻阅过去的资料，去请教年长的同志。慢慢地，我不仅熟悉了流程，更理解了流程背后的工作逻辑。我也尝试在文件呈批时，附上一段简短的背景说明和拟办意见，努力从一个收发员，向一名合格的初审员转变。

(二)在重复中提炼，把标准立在心中