同志们：

今天，我们在这里召开专题党课，围绕“坚定理想信念、勇担时代重任，以高质量党建引领企业高质量发展”这个主题，和大家作一次交流。

为什么选这个主题？因为理想信念是共产党人的精神之钙，担当作为是共产党人的政治本色，高质量发展是时代赋予我们的历史使命。这三者紧密相连、环环相扣：没有坚定的理想信念，就没有担当作为的动力源泉；没有强烈的担当精神，就难以推动高质量发展；而高质量党建，正是把三者贯通起来、落到实处的根本保证。结合我们以经营为主业的特点，我想从四个方面和大家交流。

一、深刻认识理想信念的时代内涵，筑牢推动高质量发展的思想根基

习近平总书记反复强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。那么，在新时代新征程上，在行业深刻变革的大背景下，我们应该怎样理解和坚守理想信念？

1.理想信念是方向之舵，决定着企业发展航向。理想信念不是虚无缥缈的口号，而是实实在在的指南。对企业而言，理想信念集中体现为对党和国家事业的忠诚，对国企姓党根本属性的坚守，对服务国家战略、造福职工群众的使命担当。咱们是国企，国企首先是“企”，但更是“国”。这个“国”字，就决定了我们必须把政治建设摆在首位，必须把服务国家战略作为首要责任。从高铁建设到城市更新，从乡村振兴到绿色低碳，国家战略布局到哪里，我们的脚步就要跟进到哪里。这不仅是经营的需要，更是政治的要求。当前市场形势严峻，传统基建增速放缓，新兴领域门槛提高。越是在困难的时候，越要把准方向。方向对了，走得慢一点也能到达；方向偏了，跑得越快离目标越远。作为党员领导干部，必须始终保持清醒的政治头脑，善于从政治上看问题、想问题、作决策，确保企业始终沿着正确方向发展。

2.理想信念是精神之钙，决定着干部队伍状态。一个人有了坚定的理想信念，就能在困难面前不退缩、在诱惑面前不动摇、在压力面前不屈服。一支队伍有了坚定的理想信念，就能心往一处想、劲往一处使，形成无坚不摧的强大合力。去年咱们在全国承揽了一批重点项目，一线的同志常年在外奔波；项目上的同志风里来雨里去，有的在工地上一待就是大半年。他们靠什么支撑？靠的就是对事业的忠诚、对岗位的热爱、对企业发展的信心。这种精神，就是理想信念的具体体现。但也要看到，有的同志在困难和压力面前，产生了畏难情绪；有的同志在利益和诱惑面前，放松了自我要求；有的同志在长期高强度工作下，出现了精神懈怠。这些问题的背后，或多或少都与理想信念不够坚定有关。必须持续加强理想信念教育，补足精神之钙，筑牢思想之基。

3.理想信念是力量之源，决定着发展质量效益。理想信念不仅管方向、管状态，还管动力、管效果。一个信念坚定的团队，一定是有激情、有干劲、有创造力的团队。反之，如果信念动摇、精神懈怠，工作必然消极应付、得过且过，发展质量也就无从谈起。从当前工作看，为什么有的区域越做越好、有的区域徘徊不前？为什么有的项目干一个成一个、有的项目干一个亏一个？除了客观因素，关键在于人，在于人的精神状态、担当意识、责任意识。而这些，都源于理想信念。从项目管理看，为什么有的项目质量优、效益好、业主满意？为什么有的项目问题频出、投诉不断？同样是人的问题。有没有把“建设人民满意工程”放在心上？有没有把“质量安全红线”刻在脑子里？这都是理想信念的具体检验。

二、准确把握时代赋予的重任，扛起推动高质量发展的使命担当

时代是出卷人，我们是答卷人。当前，我们正处在行业深刻变革、转型升级的关键时期。新形势新任务，对党员干部提出了新的更高要求。