在人力资源数智化建设专题推进会上的讲话

同志们：

今天，我们专门召开人力资源数智化建设专题推进会，既是深入贯彻落实国家高质量发展战略部署、主动顺应数智化时代浪潮的具体行动，也是全面梳理前期工作、分析当前形势、部署重点任务的关键举措。这次会议的核心目的，就是动员全体干部职工进一步统一思想、凝聚共识、压实责任、真抓实干，加快推动人力资源管理从传统模式向数智化转型，以人力资源数智化赋能治理能力提升，为各项事业高质量发展注入持久强劲的人才动能和创新活力。

人力资源是推动发展的第一资源，数智化是新时代赋予发展的鲜明特征，更是破解发展瓶颈、提升核心竞争力的关键抓手。推进人力资源数智化建设，绝不是简单的技术叠加、工具升级，而是立足发展全局、着眼长远未来的战略执择，是深化人力资源管理改革、破解管理痛点难点的必由之路，更是推动治理体系和治理能力现代化的重要支撑。当前，国内外发展形势复杂多变，行业竞争日趋激烈，传统人力资源管理中存在的效率不高、数据分散、决策粗放、服务滞后等问题，已难以适应新形势、新任务、新要求。推进人力资源数智化转型，实现管理提质、服务提效、决策提准，既是我们必须扛起的政治责任，也是我们抢抓发展机遇、实现弯道超车、抢占发展先机的战略举措。全体干部职工要切实提高政治站位，深刻认识人力资源数智化建设的重大现实意义和长远战略意义，切实增强推进数智化建设的责任感、使命感和紧迫感，主动担当、积极作为，以钉钉子精神推动人力资源数智化建设走深走实、见行见效、提质提优。