2026年是“十五五”规划开局之年，也是市政府机关深化全面从严治党、护航资源型经济转型的关键之年。本工作要点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会精神，落实习近平总书记关于山西工作重要讲话和重要指示批示精神，紧扣省委、市委部署要求，锚定市政府中心工作，坚持严的基调不动摇，以政治监督为统领，以正风肃纪反腐为抓手，强化监督执纪问责，构建精准高效纪检工作体系，为市政府机关履职尽责、推动高质量发展提供坚强纪律保障。

一、深化政治监督提质工程，筑牢政令畅通纪律屏障

1.强化核心要义学习践行，夯实政治监督思想根基

深入学习《习近平谈治国理政》第五卷中关于党的自我革命重要篇章，精准把握习近平总书记关于政治监督的重要论述，深刻领悟二十届中央纪委五次全会部署的核心要求，将理论学习与纪检工作实践深度绑定。严格落实“第一议题”制度，每月开展政治监督专题研学，每季度组织习近平总书记关于山西工作重要指示批示精神落实情况复盘，推动纪检干部准确把握监督方向、明晰监督重点。建立理论学习与监督实践转化机制，把学习成效转化为精准识别政治偏差、纠正政治偏差的能力。开展“政治监督能力提升专项行动”，通过专家授课、案例复盘、实战练兵等方式，强化纪检干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行政治监督清单动态更新制度，紧扣市政府“十五五”规划实施、资源型经济转型、新质生产力发展等核心任务，细化监督内容，明确监督标准，确保政治监督不偏向、不走样，切实把“两个维护”贯穿监督全过程各方面。

2.聚焦中心工作精准监督，保障重大部署落地见效

紧扣习近平总书记关于山西“在推动资源型经济转型发展上迈出新步伐”的重大要求，锚定市政府重点工作部署，构建“清单化+闭环式”监督机制。制定年度政治监督重点清单，将黄河流域生态保护和高质量发展、新型能源体系建设、营商环境优化等工作纳入监督核心范畴，实行“任务分解、动态跟踪、对账销号”管理。建立“日常监督+专项督查+蹲点督导”联动模式，日常监督紧盯职能部门履职尽责情况，专项督查聚焦重点工作推进中的堵点难点，蹲点督导针对关键环节开展深度监督。开展“护航转型攻坚专项监督”，对转型项目审批、资金使用、政策落实等环节开展全流程监督，严肃整治不作为、慢作为、乱作为问题。健全监督成果反馈机制，定期向市政府党组通报监督发现问题，制发纪检监察建议，督促相关部门限期整改。强化监督结果运用，将监督情况与部门绩效考核、干部评优评先挂钩，倒逼责任落实，确保党中央、省委、市委各项决策部署在市政府机关落地生根、见行见效。

3.紧盯权力运行全程监督，健全风险防控长效机制

深入贯彻党的二十届四中全会关于完善权力监督制约机制的要求，聚焦市政府机关权力运行关键环节，构建事前预防、事中管控、事后问责的全链条监督体系。开展权力运行风险排查专项行动，重点梳理行政审批、资金拨付、项目招标、行政执法等领域权力清单，建立风险台账，制定防控措施。强化对“三重一大”决策制度执行情况的监督，规范决策程序，严查违规决策、暗箱操作等问题。推行“嵌入式”监督模式，在重大项目实施、重要资金使用等关键环节派驻纪检专员，实现监督与业务工作同频同步。建立权力运行监督信息化平台，整合政务服务、资金监管、项目管理等数据资源，运用大数据技术开展精准监督，及时发现权力运行中的异常情况。完善廉政风险动态防控机制，定期开展风险排查“回头看”，针对新情况新问题优化防控措施，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行格局，切实防范化解廉政风险。

4.强化意识形态领域监督，筑牢思想防线守好阵地

深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实意识形态工作责任制，将意识形态领域监督纳入政治监督重要内容。建立意识形态工作常态化监督机制，定期对市政府机关及下属单位意识形态工作开展专项督查，重点检查理论学习、舆论引导、阵地管理、风险防范等情况。开展“意识形态阵地规范管理专项行动”，对政府官网、政务新媒体、内部刊物等阵地开展全面排查，严肃整治发布不当信息、传播错误言论等问题。健全意识形态领域问题发现和处置机制，对监督中发现的意识形态风险隐患，第一时间提醒、督促整改，对造成不良影响的严肃追责问责。强化对意识形态工作责任制落实情况的考核问责，将考核结果作为领导班子和领导干部履职尽责的重要依据。开展意识形态工作专题培训，提升机关干部意识形态风险防范意识和处置能力，切实筑牢意识形态安全防线，为市政府机关各项工作开展营造良好思想舆论环境。

二、深化正风肃纪攻坚工程，涵养风清气正机关生态

5.严纠“四风”顽疾树新风，持续改进机关工作作风

深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，落实二十届中央纪委五次全会关于作风建设的部署要求，开展“作风建设深化年”活动，持续纠治“四风”问题。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动，重点整治文山会海、督查检查考核过多过频、工作落实“走过场”等问题，切实为基层减负。建立“四风”问题快查快办机制，畅通群众举报渠道，对发现的问题线索优先处置、从严查处，典型案例通报曝光。开展“清风机关”创建活动，推行“一线工作法”，督促机关干部深入基层、深入群众，解决实际问题。强化作风建设制度保障，修订完善机关工作纪律、公务接待、考勤管理等制度，健全作风建设长效机制。开展作风建设专项督查，定期对机关干部工作纪律、服务态度、履职效能等情况进行检查，对顶风违纪行为严肃处理，推动机关作风持续转变，营造务实高效、真抓实干的工作氛围。