根据上级统一部署和要求，镇党委紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”主题，扎实做好民主生活会会前各项准备工作。班子成员聚焦会议主题，通过“线上+线下”结合方式，系统学习了党的创新理论、党章党规党纪及中央关于作风建设的最新精神，累计开展专题学习研讨12次，覆盖党员干部800余人次，为对照检视筑牢思想根基。坚持开门纳谏，通过座谈访谈、设置意见箱、入户走访等形式，广泛征求各村（社区）、镇直单位、企业及党员群众意见建议，共收回有效意见表215份，梳理整合意见建议7大类43条。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间深入开展了谈心谈话，累计谈话67人次，做到了交流思想、交换意见、指出不足。在此基础上，班子集体研究撰写了对照检查材料，力求问题查摆深入、原因剖析深刻、整改方向明确。现将镇党委领导班子对照检视情况报告如下。

一、2025年度贯彻落实中央八项规定精神情况总结

镇党委深刻认识作风建设的极端重要性，将贯彻落实中央八项规定精神作为推进全面从严治党向基层延伸的关键抓手，通过“学、查、改、立”扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，持续加固作风建设堤坝。

（一）深化学习教育，筑牢思想防线根基

我们坚持把理论武装摆在首位，将习近平总书记关于作风建设的重要论述、党的二十届四中全会关于持之以恒推进党的自我革命的重要部署列为党委会“第一议题”和理论学习中心组必修课，全年组织专题学习16次。创新学习形式，依托镇党校、党员活动室等阵地，开展“党性一刻钟”微党课120余场，覆盖党员超千人次；针对23名年老体弱党员开展“送学上门”，确保学习教育全覆盖、无死角。通过编印《作风建设警示录》、组织观看警示教育片、赴廉政教育基地现场教学等方式，深刻剖析近年来查处的“四风”问题典型案例，特别是2025年全国查处的多起乡科级及以下干部违规案例（占查处问题总数94%以上），引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。学习教育有效推动班子成员和广大党员干部对中央八项规定精神的理解从“条目知晓”向“本质领悟”深化，增强了落实规定的政治自觉和行动自觉。

（二）全面对照查摆，精准识别作风病灶

我们严格对照中央八项规定及其实施细则精神，以及上级关于为基层减负、整治形式主义官僚主义的系列要求，主动将班子和自身摆进去查摆问题。重点围绕调查研究、文风会风、公务接待、联系群众等方面，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，通过设立“作风观测点”、开展“四不两直”暗访检查、分析12345市民服务热线工单等渠道，广泛收集作风问题线索。全年累计开展各类明察暗访15次，梳理发现涉及会议统筹不够精减、个别调研“走秀”成分、少数服务窗口效率不高等4大类倾向性问题。针对查摆出的问题和征集到的127条群众意见建议，建立了统一的问题台账，逐条分析研判，为靶向整改奠定了坚实基础。查摆过程坚持刀刃向内，不回避矛盾、不遮掩问题，力求画像精准。

（三）狠抓整改整治，动真碰硬纠治顽疾

对于查摆出的问题，我们坚持立行立改与长效整治相结合。建立了“问题、任务、责任、时限”四张清单，明确牵头领导、责任部门和整改时限，实行销号管理。针对“文山会海”隐形变异问题，我们严格执行年度发文计划与会议统筹制度，2025年以镇党委、镇政府名义印发的文件数量同比下降18%，全镇性会议压减15%，切实为基层腾出更多抓落实的时间。针对调研中存在的“盆景式”“扎堆式”现象，我们修订了领导干部调研工作规定，要求班子成员每年至少牵头完成1项重点课题调研，并带着问题下沉到矛盾集中、困难突出的村组，全年推动解决产业发展、环境治理等实际问题89个。针对群众反映的部分服务事项流程繁琐问题，我们优化了镇便民服务中心“一窗受理”流程，梳理“最多跑一次”事项清单62项，群众满意度测评提升至95%。截至目前，查摆出的4大类46项具体问题，已整改完成38项，其余8项均按计划持续推进。

（四）着力建章立制，巩固拓展常态长效

我们注重将整改整治中的有效做法固化为制度机制，扎紧织密作风建设的制度笼子。修订完善了《镇党委会议事决策规则》《**镇机关内部管理制度》《村级“小微权力”运行规范》等12项规章制度，强化了对公务支出、公务接待、村级“三资”管理等关键环节的刚性约束。探索建立了“月度自查、季度督查、年度评议”的作风建设常态化监督机制，将作风表现纳入党员干部年度考核和述职评议重要内容。推行“1名镇干部+N名党员联系户”机制，推动党员干部常态化下沉网格、走访群众，及时收集和解决社情民意，将联系服务群众工作做在平时、落在实处。通过一系列制度建设和机制创新，着力铲除滋生作风问题的土壤，推动作风建设从集中整治向常态长效、标本兼治深化。

二、存在的突出问题

镇党委班子紧扣民主生活会主题，对照“四个带头”要求，深入查摆出以下五个方面突出问题：

（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面

班子成员虽能自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，但对照“政治三力”的高标准，仍存在差距。一是政治判断的敏锐性有待加强。对基层复杂社会现象背后潜在的政治风险辨识不够及时。例如，在处置2025年发生的两起涉及土地流转的群体性矛盾时，初期更多将其视为普通经济纠纷，未能从乡村振兴战略背景下维护农民权益、巩固执政根基的政治高度快速把握事件本质，导致介入时机稍显滞后，化解难度增加。二是政治领悟的穿透性尚有不足。对党的二十届四中全会提出的“健全全面从严治党体系”等战略部署，学习领会多停留在概念层面，如何将其转化为我镇强化村级监督、规范“小微权力”的具体路径，思考谋划不够系统深入，出台的《村级事务规范化管理细则》中，对数字赋能监督、群众参与监督等新要求体现不充分。三是政治执行的创造性存在短板。在落实上级决策部署时，有时存在机械照搬、“上下一般粗”现象。2025年在推动“千万工程”经验本地化实践中，对上级方案中“人居环境整治”的要求，一度简单理解为集中搞卫生，未能结合我镇古村落保护、生态旅游发展的实际，创造性提出“微改造、精提升”的特色路径，初期工作成效不彰。四是政治能力的锤炼度仍需提升。班子集中学习时，对政策性、业务性内容讨论多，有意识设置政治能力专题训练少。全年仅组织1次应对重大舆情风险的桌面推演，部分成员在面对网络空间涉镇负面信息时，第一反应仍是“删堵捂”，缺乏运用政治智慧疏导民意、争取主动的熟练策略。五是政治纪律的严肃性抓得不够彻底。虽然能严守政治纪律和政治规矩，但对干部队伍中存在的某些模糊认识或不当言论，有时碍于情面，批评教育不够严厉、不够经常，未能时时做到“小题大做”、防微杜渐。