同志们、青年朋友们：

在五四青年节到来之际，和集团各条战线的青年代表们坐在一起交流，我感到非常高兴。看到一张张朝气蓬勃的面孔，感受到大家身上那股昂扬向上的劲头，我对集团的未来充满信心。今天会议的主题非常明确——“青年要在基层一线墩苗壮骨”。这个主题不是一时兴起定下来的，而是集团党委反复考量、郑重提出的。为什么要在五四青年节专门讲这个问题？因为青年是集团发展的希望所在，而基层一线恰恰是青年成长最需要去、最值得去的地方。当前集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，煤炭、电力、化工三大板块都面临深刻变革，比任何时候都更需要一大批在基层摸爬滚打、经得起考验、扛得起重担的青年才俊。下面，我讲四个方面的意见，和青年朋友们作一次深入交流。

一、深刻理解“墩苗壮骨”四个字的分量和深意

“墩苗壮骨”这个词，来源于农业生产的智慧。农人在秧苗生长的关键期，会有意控制水肥、适当蹲苗，让秧苗的根系使劲往下扎，根扎得越深越广，苗才能长得越壮实，后面的穗才能结得饱满。如果水肥太足太猛，秧苗表面上长得很快很旺，但根没扎下去，一阵风雨就可能倒伏。青年成长也是同样的道理。对于刚走出校门不久、踏入社会时间不长的年轻同志来说，最要紧的不是急于冒尖、急于出头，而是把根扎下去、把基础打牢实。这个过程可能会觉得苦一些、慢一些，但它会给你的一生带来最厚重、最宝贵的积淀。

第一，基层一线是淬炼品格的“大熔炉”。青年时期是世界观、人生观、价值观成型的关键阶段。一个人的品格、意志、情怀，很大程度上是由他年轻时的经历塑造的。在煤矿的井下深处、在电厂的运行班组、在化工装置的巡检路上、在建设工地的简易板房里，那些日夜坚守、挥汗如雨的岁月，会让你真正理解什么是艰苦奋斗，什么是责任担当，会在你的精神世界里铸入一种特别的力量。有了这段经历打底，以后无论走到哪里、遇到多大风浪，你都会有底气从容应对。相反，如果年轻时就浮在面上、漂在外面，没沾过泥、没淌过汗、没经过基层的磨砺，表面上看似乎很光鲜、走得很顺，但精神上始终缺了至关重要的一课。

第二，基层一线是增长才干的“练兵场”。本事是在实践中练出来的，不是在书本里读出来的、在会议室里听出来的。煤矿怎么安全高效开采，电厂机组怎么优化运行，化工装置怎么实现安稳长满优，这些不是靠理论推导就能全部解决的。一个采煤循环的衔接到底怎么设计最合理，一次设备故障的快速判断和抢修到底怎么组织最有效，一套工艺参数的综合调整到底怎么操作最精准，这些经验只有在现场盯着看、亲自上手干、反复用心琢磨才能获得。基层看似干的都是具体事、琐碎事，但恰恰是这些具体琐碎的事，锻炼了人分析和解决实际问题的真本事。年轻同志千万不能小看这些琐碎，更不能嫌弃这些具体。

第三，基层一线是培养与职工感情的“连心桥”。我们是能源企业，是产业工人高度集中的地方。数以万计的煤矿工人、电力工人、化工工人常年奋斗在生产一线，他们身上承载着企业最深厚的力量。青年干部刚参加工作，如果一开始就坐办公室、搞文字，和一线职工隔着一层，就很难真正理解这个企业是靠什么运转的、是哪些人在默默支撑的。只有真正到基层去，和一线职工吃在一起、干在一起、苦在一起，才能真切感受到他们的不易和可敬，才能真正建立起对职工群众的感情。带着这种感情去工作、去做管理，你做出的决策才会有温度、管理才能服人心。这种感情，坐在办公楼里是培养不出来的。

第四，基层一线是识别人才的“试金石”。是不是金子，放到火里一炼就知道了。组织上选拔干部、培养苗子，最看重的是有没有基层锻炼的经历，在基层表现怎么样。一个年轻人能不能吃得了苦、沉得下心来、解决得了实际问题、和群众融得到一起，到基层干上几年，一切都清清楚楚。那些扑下身子、扎实做事、有实绩、群众公认的青年，和那些眼高手低、心浮气躁、只说不做、群众不认可的，放在基层一比，高下立判。基层是最好的考场，群众是最公正的考官。

二、正视当前部分青年在基层锻炼中的思想偏差

这些年，集团党委一直倡导青年下基层、到一线锻炼成长，总体看取得了一定成效，一批年轻同志主动选择了基层、留在了基层、成长在了基层。但也必须清醒地看到，在部分青年中还存在一些模糊认识和思想偏差，必须引起重视。