同志们：

春风和煦，万物生长。在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们齐聚一堂，开展节前集体廉政提醒谈话。这既是一次惯例性的节前打招呼，更是一次触及思想的再动员、再警示。劳动创造幸福，奋斗成就梦想。对于广大干部职工而言，节日不仅是休憩调整的港湾，更是检验党性修养、锤炼过硬作风的考场。我们要清醒地看到，节点就是考点，年节即廉关。面对新形势新任务，必须时刻保持清醒头脑，把纪律规矩挺在前面，让清廉之风成为企业最鲜明的底色，确保大家过一个风清气正、祥和安康的节日。

一、认清形势之变，以如履薄冰的警觉筑牢思想防线

党的十八大以来，全面从严治党取得历史性成就，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们也要看到，腐败滋生的土壤和条件尚未根除，不正之风具有顽固性和反复性，稍一松懈就可能反弹回潮。当前，企业改革发展进入深水区，项目建设、物资采购、招投标等关键领域资金密集、资源富集，面临的廉洁风险依然复杂严峻。

一是“四风”问题隐形变异，防范难度加大。有的吃喝风从明面转入地下，躲进内部食堂、私人会所搞“一桌餐”；有的收送礼品礼金改头换面，通过电子红包、快递物流搞“隔空操作”；有的借考察培训之名行公款旅游之实，路线绕着景点走，行程围着风景转。这些新动向表明，歪风邪气并未绝迹，而是穿上了“隐身衣”，躲进了“青纱帐”。

二是侥幸心理作祟，纪法意识淡薄。个别同志认为吃点喝点是小事，收点土特产是人情往来，只要不装进个人腰包就没事。这种想法极其危险。针尖大的窟窿漏过斗大的风，很多违纪违法案件都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始破防的。一旦思想防线出现裂痕，行为底线就会随之失守，最终酿成大错。

三是责任压力传导存在温差，执行力度有待加强。虽然公司党委、纪委三令五申，但在基层一线，仍有少数部门对党风廉政建设重视不够，存在“上边雷声大、下边雨点小”的现象。有的干部当“老好人”，对苗头性问题睁一只眼闭一只眼；有的制度挂在墙上、写在纸上，就是没有落实到行动上。这种状态如果不改变，企业的政治生态就难以持续向好。