1. 举办干部训练营 锻造实干型队伍

坚持政治引领、精准施策，锚定培训靶向明方向。

坚持协同联动、从严把关，凝聚培训合力保质量。

坚持守正创新、学用结合，激活培训实效强本领。

坚持实践导向、严管厚爱，锤炼实干作风促发展。

2. 抓实“春风行动”聚力赋能高质量就业

广宣传，优服务，提高求职人员参与度。

深挖岗，强对接，提升企业招聘成功率。

推线上，做线下，拓宽招聘渠道多样化。

3. 建强管好用活主阵地 激发银龄动能展作为

聚焦“系统性”，在“建”上高标准，筑牢功能多元“大平台”

聚焦“规范化”，在“管”上求精细，夯实高效运行“硬支撑”

聚焦“实效性”，在“用”上见真章，拓展服务发展“新维度”

4. 打造“三色”赋能平台谱写银龄奉献担当新篇章

搭建“红色铸魂平台”，筑牢忠诚向党“思想根基”。

搭建“金色赋能平台”，激活银发助力“发展动能”。

搭建“银色奉献平台”，彰显离岗不褪“初心本色”。

5. “四个聚焦”全面提升抓党建促乡村振兴质效

聚焦思想建设抓理论武装，提升乡村振兴“凝聚力”。

聚焦重点任务抓基础建设，提升乡村振兴“战斗力”。

聚焦融合引领抓基层治理，提升乡村振兴“向心力”。

聚焦人才赋能抓引育留用，提升乡村振兴“新活力”。

6. 全链条锻造过硬社区工作者队伍

拓宽渠道精心“选”。

系统培养耐心“育”。

健全机制用心“管”。

强化激励全心“用”。

7. 以“三措并举”办理机制推动“银发谏言”落地有声

压实“全链条”责任，破解“谁来办”难题

打破“跨部门”壁垒，凝聚“怎么推”合力

畅通“全过程”反馈，确保“办得好”实效

8. 以“驻包联”机制绘就乡村治理新图景

科学划网定格 筑牢治理“主阵地”

建强组织体系 明晰治理“责任链”

创新载体抓手 激活治理“新动能”

9. 突出“五个坚持”建设“五型社区”

坚持抓学习提素质，建设“学习型”文明社区。

坚持抓服务解难题，建设“服务型”温暖社区。

坚持抓基础补短板，建设“共享型”方便社区。

坚持抓机制促规范，建设“良序型”法治社区。

坚持抓团结聚民心，建设“和谐型”美丽社区。

10. “交接清单”让离任干部交得清楚接得明白

一份清单晒出家底，让交接不再“雾里看花”。

三方见证全程留痕，让交接走上“阳光大道”。

终身追溯权责清晰，让干部不敢“拍屁股走人”。

11. 全链条锻造“兴村头雁”激活乡村振兴“一池春水”

广开源头“选苗子”，蓄足队伍“活水源”。

实战实训“搭台子”，练就兴村“真本领”。

严管厚爱“扎笼子”，树好实干“风向标”。

激励保障“引路子”，激发担当“源动力”。

12. 实景化培育技能人才

扎根产业建平台，构建“实景化”人才培育体系。

校企联动促就业，打造“全链式”跨境学徒机制。

拓宽路径育头雁，探索“跟岗式”乡村培训模式。

13. 旅居人才成了“新村民”

文旅产业提质的生力军

红色文化传播的宣传员

基础设施升级的推动者

基层治理创新的新力量

14. “红色议事厅”激活城市治理“一盘棋”

打造民意汇集高地，系牢党群联系“红色纽带”。

打造寓教于乐福地，激活健康文明“红色基因”。

打造纾困解难要地，凝聚服务群众“红色力量”。

15. 用心践行“四下基层”用情做好群众服务

聚焦群众所需，坚持理论宣讲下基层。

聚焦群众所求，坚持调查研究下基层。

聚焦群众所扰，坚持信访接待下基层。

聚焦群众所困，坚持现场办公下基层。

16. 党建红引领生态绿 岷州绿富同兴路

党建织密“责任网”筑牢生态保护“主阵地”

党建锻造“先锋队”激活林区管护“内生力”

党建赋能“产业路”拓宽绿富同兴“致富道”

17. “全链条”发力建强村级“头雁”队伍

拓宽选人视野，配强乡村振兴“领头雁”。

强化素质提升，搭建系统全面“成长梯”。

健全监管机制，织密履职担当“责任网”。

抓实激励保障，厚植干事创业“动力源”。

18. 有效破解难题，推动乡镇党校全覆盖

整合资源强基础，构建覆盖全域的培训阵地。

拓宽渠道强师资，打造扎根一线的授课力量。

聚焦实效强教学，创新贴近需求的培训模式。

19. 全力推动基层党建高质量发展

坚持举旗铸魂，紧盯“第一标准”抓党建。

聚焦主责主业，落实“第一责任”抓党建。

突出强基固本，着眼“第一工程”抓党建。

围绕全域提质，服务“第一要务”抓党建。

20. “双谈话”制度打开“一把手”常态化监督新格局

紧扣重要节点，精准开展专项谈话。

突出工作重点，分类实施靶向监督。

强化跟踪问效，压实闭环整改责任。

注重结果运用，树立鲜明用人导向。

21. “三聚三化”打造党群服务“红色地标”

聚焦组织领导，督促责任落实，推动党群服务中心建设“规范化”。

聚焦资源整合，拓宽资金来源，推动党群服务中心建设“集约化”。

聚焦监督管理，确保工程质量，推动党群服务中心建设“标准化”。

22. “四抓四强四提升”推动基层党建高质量发展

抓学习强素质，提升政治引领力。

抓班子强队伍，提升党员战斗力。

抓基础强保障，提升基层组织力。

抓责任强落实，提升干部执行力。

23. 谱好“三部曲”奏响党员冬训“最强音”

谱好政治理论“主题曲”，提升政治素养。

谱好先锋榜样“协奏曲”，激发使命担当。

谱好为民服务“进行曲”，践行宗旨意识。

24. “六项机制”为驻村帮扶赋能增效

一是建立健全高效严谨的打卡考勤机制。

二是建立健全精准科学的考核评价机制。

三是建立健全奖优罚劣的调度推进机制。

四是建立健全闭环运行的督查问效机制。

五是建立健全加油鼓劲的激励关怀机制。

六是建立健全完备细致的安全管理机制。

25. “四措并举”推动城市基层党建重点任务落地见效

压紧压实工作责任，健全运行机制。

紧盯社区治理末梢，完善组织体系。

加强小区物业管理，提升服务水平。

优化党群服务阵地，筑牢战斗堡垒。

26. 抓实“书记党建项目”奏响基层治理最强音

精准“选题”，唱好治理“主旋律”。

灵敏“答题”，画好治理“同心圆”。

多元“解题”，弹好治理“协奏曲”。

27. 坚持党建引领 赋能和美乡村

深挖优势育产业，打造生产和、产品美的“和美乡村”。

整治提升优环境，打造生态和、村庄美的“和美乡村”。

党建引领强治理，打造生活和、人文美的“和美乡村”。

28. 三举措推动“双报到”工作走深走实

完善共驻共建机制，“小网格”构建“大格局”。

建强党员志愿队伍，“小切口”激发“大能量”。

做实为民服务活动，“微心愿”服务“大民生”。

29. 念好“三字诀”助推软弱涣散党组织“晋位升级”

加强组织领导，在谋划部署上求“严”。

强化督查指导，在整顿举措上求“细”。

坚持分类施策，在整改成效上求“实”。

30. “三强化三提升”助推城市基层党建提质增效

强化基础建设，大力提升社区阵地“靓度”。

强化网格管理，大力提升社区治理“精度”。

强化为民办事，大力提升社区服务“温度”。