民政局财务处党支部2025年组织生活会班子对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，XX市XX区民政局财务处党支部委员会紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，重点对照“加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设”等六个方面，坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的突出问题

(一)理论武装方面，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距

一是理论学习系统性不强。虽然严格执行了组织生活首学党的创新理论制度，但学习计划的整体性和系统性谋划不深。2025年，支部组织的12次集体学习中，有8次是围绕上级要求的特定专题展开，对一些重要思想、重要论述的学习存在碎片化现象，未能完全做到前后贯通、长期坚持。部分支委成员的学习笔记中，对党的二十届四中全会精神的理解记录，仍停留在对会议公报关键段落的摘抄，缺少结合财务工作实际的深度思考和体会。

二是学用结合紧密性不够。将理论学习成果转化为谋划工作、破解难题能力的本领不硬。在推动民政专项资金预算绩效管理改革中，虽然多次学习了习近平总书记关于高质量发展的重要论述，但在实际操作层面，仍习惯于沿用旧的资金分配和评估模式，对于如何运用新发展理念指导预算编制、优化资金投向、提升资金效益的创新举措不多，导致2025年有3个民政服务项目的预算执行率低于90%，理论与实践存在“两张皮”现象。

三是学习形式创新性不足。学习载体和方式比较单一，多以集中读报、念文件、看视频为主，互动式、研讨式、体验式学习开展得少。2025年支部开展的12次主题党日活动中，仅有2次采用了走出会议室的现场教学模式，未能充分调动，特别是青年党员的学习热情和主动性，导致理论学习的吸引力和感染力不强。

(二)执行决定方面，在深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”上存在差距

一是贯彻落实响应速度不快。对上级党组织的决策部署，有时存在思想上“慢一拍”、行动上“等一等”的现象，缺乏“闻令而动、马上就办”的政治自觉。例如，区委组织部在2025年9月要求各支部全面应用新的智慧党建平台进行党员积分管理，我支部直至10月中旬才完成全体党员的信息录入和初步培训，比要求时限延迟了近两周，影响了全局的整体进度。

二是服务中心大局站位不高。在思考和推进工作时，有时未能完全跳出财务部门的“一亩三分地”，存在一定的本位主义思想。在2025年全局年中预算调整会议上，支部班子成员在讨论资金调剂方案时，为保本部门预算的完整性，对兄弟处室提出的紧急资金需求有所保留，未能从民政事业发展全局的高度主动分忧、积极协调，大局意识和协作精神不强。

三是请示报告纪律执行不严。虽然能够遵守重大事项请示报告制度，但有时在一些自认为“常规”或“紧急”的工作上，存在先处理后报告或边处理边报告的情况。2025年11月，为应对突发的审计检查，支部一名委员自行决定调整部分会计资料的整理方式，事后才向支部书记和上级党组织进行口头汇报，程序意识和纪律观念不强。

(三)组织生活方面，在增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性上存在差距

一是批评和自我批评辣味不浓。在开展批评和自我批评时，存在“你好我好大家好”的思想，对一些敏感问题、棘手问题不愿触及、不敢深碰。在2025年度的专题组织生活会上，班子成员之间的相互批评多以工作建议代替思想交锋，点到为止，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，组织生活的“熔炉”作用发挥不充分。

二是谈心谈话覆盖面不广。支委成员之间、支委与党员之间的谈心谈话多是在组织生活会前或者年度考核时进行，日常性、经常性的思想交流不够。据统计，2025年支委成员与分管范围外的党员主动谈心谈话平均不足2次，对于党员干部的思想动态、工作困惑和生活困难掌握不及时、不全面，思想政治工作的针对性和有效性不强。